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Willkommen bei KAEFER DEUTSCHLAND PRO SERVICES

Schlagwort: Import von kaefer-industrie.com

Vertriebsorganisation

Vertriebsorganisation

Workshop und Roadmap: Vertrieb und Management

Nachdem im September 2021 die neue Vertriebsorganisation durch die Geschäftsleitung finalisiert wurde, haben sich unsere Teams letzte Woche in Hamburg getroffen, um gemeinsam die nächsten Schritte zu konkretisieren.

Es war ein kreatives und motivierendes Event, in dem Ziele gemeinsam verabschiedet wurden. Teambuilding-Methoden und eine richtungsweisende Agenda von unserem Partner Komfortzonen.de und unserem Geschäftsfeldentwickler Benedikt Pirngruber, sorgen für einen anhaltenden Erinnerungswert und ein starkes positives Wir-Gefühl.  
 
Top-Themen waren die jeweiligen Roadmaps der Standorte und Gewerke, aber auch der effiziente und mehrwertschaffende Einsatz unseres Safety Culture+ ProgrammsLEAN-Managements und unserer Energieaudit’s bei unseren Kunden und Partnern.
 
Wir blicken sehr zuversichtlich und gut vorbereitet in die Zukunft! Starke Aussichten mit einem starken Team. 


Ein herzliches Dankeschön allen Kolleg:innen, die dabei und allen Menschen, die an der Organisation dieses großartigen Events beteiligt waren.

*Die Veranstaltung fand unter der tagesaktuellen 2G-Plus-Regelung statt

Interview – Wirtschaftsforum

Interview – Wirtschaftsforum

[𝗔𝘂𝘀𝘇𝘂𝗴]
„Wirtschaftsforum: Welche Ziele möchten Sie langfristig mit KAEFER Industrie erreichen?

Gregor Bochynek: Wir haben uns ambitionierte Ziele gesetzt. Innerhalb der nächsten drei Jahre möchten wir das Umsatzziel von 200 Millionen EUR erreichen. Das heißt, wir peilen ein jährliches Wachstum von

Wirtschaftsforum: Herr Bochynek, wo sehen Sie KAEFER Industrie am Markt, im Vergleich zum Wettbewerb?

Gregor Bochynek: Wir sind in Deutschland bundesweit aufgestellt. Viele, auch die größeren Wettbewerber, sind eher regional aufgestellt. Unser Vorteil ist zudem, dass wir einen großen Anteil eigener Mitarbeitende haben und kaum mit Nachunternehmern arbeiten. Zudem verfügen wir über unsere eigene technische Abteilung, sodass wir auch Beratung beim Design von Industrieanlagen anbieten können. Mit unserem Gesamtpaket sind wir ein verlässlicher Qualitätsanbieter.

Wirtschaftsforum: Welche Rolle spielt Deutschland für die KAEFER-Gruppe?

Gregor Bochynek: In der Gruppe gehört Deutschland zu den fünf größten und wichtigsten Märkten. Auf Platz 1 gehört abhängig vom Umsatz England, gefolgt von Brasilien. Deutschland ist ein besonderer Markt für uns, denn es ist unser Heimatmarkt.

Das komplette Interview zu weiteren wichtigen Themen, wie: Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Safety Culture+, ESG finden Sie hier: ⬇️

Auszeichnung von TotalEnergies

Auszeichnung von TotalEnergies

Starke Aussichten mit einem starken Team

„Die Mitarbeiter Ihrer Firma haben mit hohem Engagement dazu beigetragen, dass unser Anlagen-Großstillstand erfolgreich durchgeführt und abgeschlossen werden konnte…“ [TotalEnergies]

Bauherr: TotalEnergies Raffinerie Mitteldeutschland GmbH, Leuna
Leistungsumfang: Wärme,- und Kälteisolierung, Schallschutz & Akustik

Die Isolierarbeiten in der POX-Methanolanlage waren Teil des komplexesten Anlagenstillstands der TOTAL-Raffinerie in Leuna.

Unser Team vor Ort führte die Demontage und Montage von Wärme- und Kälteisolierung sowie Schallschutz & Akustik im Rahmen des Stillstands und weiterer Projekte durch.

Urkunde TotalEnergies

Gemeinnütziges Projekt der Azubis

Wir packen mit an.
Gemeinnütziges Projekt der Azubis

Bremen, Deutschland

Letzte Woche haben Hüseyin und Nurretdin [Auszubildende 3. Lehrjahr] tatkräftig beim Umbau eines Seecontainers des Sportgarten e.V.* unterstützt. Dieser wird zukünftig als Lager und Magazin zur Ausgabe von Bikes und Boards im Skatepark der Überseestadt Bremen dienen.

Unsere beiden jungen Mitarbeitenden haben mit viel handwerklichem Geschick eine Trennwand, inkl. Tür und Fenster, im Eingangsbereich des neuen Verleihcontainers eingebaut. Klasse Leistung! 👍

*Der Sportgarten e.V. ist ein gemeinnütziger Verein. Mitglieder sind vor allem Kinder und Jugendliche, die aktiv in alle Entscheidungen einbezogen werden. Mit dem Betrieb seiner Anlagen fördert er den Breitensport und unterstützt gleichzeitig dank eines modernen und vertrauensvollen Vereinswesens die politische und soziale Bildung und Entwicklung von Kindern und jungen Erwachsenen, sowie den Einsatz und das Bewusstsein für das Gemeinwesen.

Allen Kolleg:innen, die bei der Umsetzung dieses schönen Projekts unterstützt haben, ein herzliches Dankeschön! ❤️

2022 startet mit Safety Culture+

2022 startet mit Safety Culture+


Wir freuen uns sehr, in diesem Jahr das 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲+ Programm deutschlandweit mit den Teams unserer Baustellen, Werkstätten und Standorte umzusetzen.

𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲+ ist die Weiterentwicklung der KAEFER Sicherheitskultur mit dem Schwerpunkt, die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit verrichten und wir unsere Entscheidungen treffen, stärker zu hinterfragen und zu optimieren.

Basis von 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲+ sind regelmäßig stattfindende Teamgespräche mit folgenden Zielen:

✔️ Sichere und gute Entscheidungen im Team fördern
✔️ Unsichere und nicht zielführende Entscheidungen im Team aufdecken
✔️ Eingefahrene Arbeits- und Denkweisen überdenken
✔️ Gemeinsam nach neuen Ideen suchen
✔️ Das Team stärker in die Erarbeitung von Lösungen einbinden
✔️ Diskussionen im Team erzeugen und fördern

Die KAEFER Integrated Services Pty Ltd hat in den letzten Jahren das Smart Choice Programm entwickelt. Wir, bei der KAEFER Industrie GmbH, waren von der Umsetzung und den Erfolgen sofort überzeugt, haben das Konzept aufgegriffen und für unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur weiter adaptiert.

Herausgekommen ist das 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲+ Programm. Dieses Programm hat nicht nur die Arbeitssicherheit im Fokus, sondern wie das Plus bereits vermuten lässt, ebenso: Gesundheit, Qualität, Effizienz, Nachhaltigkeit und Best Practices.

Wir durften das Konzept bereits in Kundengesprächen, bei der Sasol in Rostock oder der DOW in Stade, vorstellen und sind sofort auf Begeisterung und Zustimmung gestoßen. Auch bei der BP Lingen werden wir im nächsten Kontraktoren-Meeting das Tool vorstellen.

Damit setzen wir den nächsten Schritt hin zur Excellence Company und differenzieren uns vom Markt.

Impfen. Wenn’s drauf ankommt

Impfen. Wenn’s drauf ankommt

Bremen, Deutsch­land:

Am 20. und 21. Dezember konnte sich unser KAEFER-Team samt Familien und Freunden in den KAEFER-Büros in Bremen und Hamburg impfen lassen.


GEMEINSAM GEGEN CORONA: VIELEN DANK!


Wir freuen uns, dass unsere Kampagne in diesen beiden Städten so gut ankam und insgesamt 173 Menschen geimpft wurden. Sie kamen mit einem Lächeln und gingen mit einem Lächeln!

Wir bedanken uns recht herzlich bei allen Unterstützern [Geschäftsleitungen, Standortverantwortliche, HSEQ-Team, Betriebsrat] aus Bremen und Hamburg und beim medizinischen Team von Protekto!

Fröhliche Weihnachten

Fröhliche Weihnachten

Bremen, Deutsch­land:

Fröhliche Weihnachten 🎄 Joyeux Noël 🎄 Merry Christmas 🎄 Feliz Navidad 🎄

2021 neigt sich dem Ende. Gemeinsam blicken wir auf ein Jahr zurück, das von globalen Herausforderungen aber auch Lösungen geprägt war.

Sie: Mitarbeitende, Kunden, Partner, Lieferanten, Freunde und zukünftige Mitarbeitende sind herzlich eingeladen, mit uns gemeinsam auf unserem kleinen virtuellen Weihnachtsmarkt das Jahr 2021 ausklingen zu lassen und voller Freude und Zuversicht auf das Jahr 2022 anzustoßen. Für das nächste Jahr wünschen wir uns, dass Sie immer häufiger an uns denken und einfach auf uns zu kommen. Für die partnerschaftliche, vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit in 2021 sagen wir: Dankeschön!

In diesem Sinne freuen wir uns auf spannende und inspirierende Begegnungen in 2022 und wünschen Ihnen ein geruhsames Weihnachtsfest im Kreise Ihrer Liebsten und selbstverständlich einen gesunden und fröhlichen Rutsch ins neue Jahr.

*Der abgebildete Weihnachtsmarktstand ist ein Produkt unserer Blechwerkstatt in Scheeßel; es handelt sich um Verkleidungen für Katalysatoren in Kaffeeröstereien, multifunktional einsetzbar 😉.

Unser K-Wert ist online

Unser K-Wert ist online

Bremen, Deutsch­land:

Unser diesjähriges, globales Unternehmensmagazin ist online. Spannende Artikel und eine interessante Reise in die KAEFER-Welt verspricht unser diesjähriges Magazin „K-Wert“.

➡️ Botschaft der Geschäftsführung und der KAEFER Gesellschafter
➡️ Unsere 40er und 50er Jubilare
➡️ KAEFER Projektweltkarte
➡️ Digitalisierung und Seilzugangstechnik uvm.

Viel Spaß beim Lesen!

K-Wert: Das globale KAEFER-Magazin für Mitarbeiter, Kunden und Partner

Wir unterstützen Ihre ESG-Ansprüche

Wir unterstützen Ihre ESG-Ansprüche

Bremen, Deutsch­land:

Nachhaltigkeit ist unser Beruf. Als Experte für Isolierungen ist KAEFER Industrie in der ersten Reihe, wenn es um den effektiven Einsatz von Energie- und Ressourcen geht. Wir wissen auch: Für Klimaschutz und soziale Verantwortung gibt es immer etwas zu tun. Und wir sind stolz darauf, diesen Anspruch nicht nur durch unsere Energieaudits und Isolierleistungen, sondern auch intern kontinuierlich umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Wir sind nachhaltig

Bei KAEFER Industrie agieren wir umweltbewusst: Wir versorgen eigene Bienenvölker, pflanzen Blühwiesen, tauschen Stromfresser aus und haben unsere Website CO2-neutral umgestellt. Aber auch größere Projekte nehmen wir in Angriff – zum Beispiel mit der Elektrifizierung unserer Nutzfahrzeugflotte.

Die von uns verwendeten Materialien wie Mineral- oder Steinwolle stammen aus umweltschonender Produktion. Dabei nehmen Luftfilteranlagen, geschlossene Wasserkreisläufe, recycelbare Rohstoffe und die Rückgewinnung von Energie eine Schlüsselrolle ein. Unsere Metallproduzenten sind zudem Vorreiter im Einsatz von umweltfreundlichem Wasserstoff. Die Lieferanten Rockwool, ArcelorMittal und ThyssenKrupp sind sogar im Carbon Disclosure Leadership Index gelistet. Das schafft Transparenz: für uns als weiterverarbeitendes Unternehmen genauso wie für Sie als Endkunden.

Unsere Bezugsquellen von Produkten zur Weiterverarbeitung liegen in Europa. Um unsere hohen ökologischen Ansprüche unabhängig nachvollziehbar zu machen, sind wir zudem im Nachhaltigkeitsranking von EcoVadis gelistet. Damit wir Sie in Themen der Energieeffizienz jederzeit optimal beraten können, werden unsere Mitarbeiter auch für Energieaudits ausgebildet. Zur Eruierung von Fördermöglichkeiten arbeiten wir zudem mit den Experten der Spitzmüller AG zusammen.

Wir sind sozial

Unsere Arbeitssicherheitsprogramme gehören zu den Kernelementen der sozialen Arbeitsphilosophie von KAEFER Industrie. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur im Bereich Safety Culture ausgebildet, sondern gehen mit Safety Culture+ einen weiteren Schritt in Richtung höchster Arbeitssicherheit. Das Plus bedeutet hier monatliche Teamgespräche, in denen Themen wie Sicherheit, Gesundheit, Qualität, Effizienz, Nachhaltigkeit und Best Practices besprochen und digital in einer App nachgehalten werden.

Für unfallfreies Arbeiten und das Einhalten von Best Practices winkt unseren Mitarbeitern ein attraktiver Gehaltszuschuss. Förderungen der Firmenfitness wie zum Beispiel das BusinessBike-Programm runden das Paket ab. Zudem berücksichtigen wir die Bedürfnisse unseres Teams, wenn es um die Prüfung und Einrichtung von mobilen Arbeitsplätzen geht.

Besonders großen Wert legen wir auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Denn eine lange Betriebszugehörigkeit bildet den Grundstein für das umfassende Know-how und die kompetente, sichere Arbeitsweise unseres Teams. Unsere Mitarbeiter nehmen teil am Erfolg von KAEFER Industrie: Firmenjubiläen werden gefeiert und mit Sonderzahlungen belohnt. Auch über den Betrieb hinaus leben wir soziales Engagement auf allen Ebenen – etwa mit regelmäßigen Aktionen in Kitas oder jährlichen Spenden für soziale Zwecke.

Wir sind integer

Compliance wird bei uns großgeschrieben! Mit regelmäßigen Schulungen zu Themen wie Antikorruption, Konfliktmanagement und gegen Marktmissbrauch wollen wir unseren Arbeits- und Führungsstil immer weiter verbessern.

Bei KAEFER Industrie benennt ein Aufsichtsrat aus externen Mitgliedern den Konzernvorstand, der wiederum die Berichterstattung der Geschäftsführer entgegennimmt. Auch Letztere müssen den Landesgesellschaften im Aufsichtsrat Bericht erstatten. Externe Zertifizierungen, aber auch interne Audits durch die Konzernmuttergesellschaft kontrollieren den Leistungsstand der Gesellschaften und fordern kontinuierliche Verbesserungen ein, um eventuelle Prozesslücken zu schließen. Unsere Liquidität sichern wir dabei über einen Cashpool mit unserer Muttergesellschaft.

All diese Eigenschaften gehören zu unserer Firmen-DNA! Sie machen KAEFER Industrie zu einem transparenten und ESG-konformen Lieferanten für bestehende und neue Kunden. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

All the Best – Bundesbeste Azubis

All the Best – Bundesbeste Azubis

Bre­men, Deutsch­land:

Niklas von Tungeln erhielt die Auszeichnung für seinen Abschluss mit 92,6 Punkten im Ausbildungsberuf Isolierfacharbeiter.

Herzlichen Glückwunsch an Niklas für diese großartige Leistung. Unserem Top-Ausbilder-Team gilt auch ein besonderes Dankeschön für die professionelle Ausbildung und das beherzte, verlässliche Engagement Jahr für Jahr.

„Unter dem Motto „All the Best – Unsere besten Azubis 2021“ erhielten insgesamt 222 Auszubildende, darunter 83 Frauen und 139 Männer, eine Auszeichnung. Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven freut sich gemeinsam mit den Ausbildungsbetrieben über die sehr guten Leistungen des Nachwuchses aus den Unternehmen in Bremen und Bremerhaven.

Janina Marahrens-Hashagen, Präses der Handelskammer Bremen, sagte: „Wir sind sehr stolz, dass vier junge Menschen unter besonders schwierigen Bedingungen während der Corona-Pandemie ihre Abschlussprüfungen mit Bravour absolviert haben. Unsere vier Preisträger stehen beispielhaft für die guten dualen Ausbildungsstandorte Bremen und Bremerhaven.“ Motivierte und eigenverantwortliche Fachkräfte seien für eine zukunftsorientierte, dynamische Wirtschaft besonders wichtig. Neben den überzeugenden Leistungen der Auszubildenden betonte die Präses die große Bedeutung der Ausbildungsbetriebe, der Ausbilderinnen und Ausbilder sowie der Prüferinnen und Prüfer für die Aus- und Weiterbildung. Ohne dieses Engagement sei die duale Ausbildung und die Höhere Berufsbildung nicht möglich. Präses Marahrens-Hashagen sagte bei der Preisverleihung: „Wir danken allen Beteiligten, die in diesem Jahr mit ihrem Einsatz in der dualen Aus- und Weiterbildung einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Bremen und Bremerhaven geleistet haben.“

Artikel der Wirtschaft in Bremen und Bremerhaven

BREMEN, 06.12.2021, Bestenehrung 2021 in der Handelskammer Bremen, Praeses Janina Marahrens-Hashagen und Michael Zeimet, Geschaeftsfuehrer Aus- und Weiterbildung, ueberreichen Pokal und Urkunde an Niklas von Tungeln, ausgebildet zum Isolierfacharbeiter bei KAEFER SE & Co. KG © Joerg Sarbach