Herzlichen Glückwunsch an unseren Jung-KAEFERaner Kenan! Die besten Nachwuchshandwerkerinnen und Nachwuchshandwerker Bayern’s wurden im Oktober in Straubing ausgezeichnet. Kenan hat mit seinen Bestleistungen den 1. Platz im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks als Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer erreicht und darf sich über den Landessieg freuen.
In Augsburg wurden dann im Dezember die ersten Bundessiegerinnen und Bundessieger im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks geehrt. Kenan erzielte auch hier einen 1. Platz und ist damit Bundessieger. Wir sind mega stolz!
Seit August ist Kenan bei uns im KAEFER Team in Süddeutschland unterwegs und unterstützt tatkräftig unser Vertriebsteam in der Neukundenakquise und Betreuung unserer Bestandskunden. Schön, dass du bei uns bist!
Glückwunsch an unser Baustellenteam bei der YNORIS in Hürth
Unser KAEFER Team, unter der Projektleitung von Frank Schick, hat bei der YNCORIS GmbH & Co. KG für das laufende Jahr den Safety Award 2022 erhalten.
Ausgezeichnete Sicherheitsarbeit und die strikte Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen unseres Kunden haben dazu geführt, das am 13.12.2022, bei einem gemeinsamen vom Kunden organisierten Baustellenfrühstück, unserem KAEFER Team der Sicherheitspreis verliehen wurde.
Unser Team in Hannover hat in Kooperation mit unseren HSEQ-Verantwortlichen in Deutschland die Safety Culture Plus [SC+] App einem Gremium der Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH vorgestellt. Abgefragt wurden Praxisbeispiele, Aufwand und Ressourcen, Einbeziehung der Mitarbeitenden, Wirkungsweise, Praxisnähe, Innovation und Bedeutung uvm.
Für unser Praxisbeispiel „Safety Culture Plus (SC+) – Digitale Erfassung von Teamgesprächen zu Arbeitssicherheit-, Gesundheits-, Umweltschutz- und Qualitätsthemen“ wurden wir mit dem Zertifikat „ZukunftsFest“ des Landes Niedersachsen ausgezeichnet.
Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung und die Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH gratuliert uns zur erfolgreichen Umsetzung und würdigt insbesondere die kreative Auseinandersetzung mit dem Thema Digitalisierung, den Einbezug der Beschäftigten sowie den innovativen Charakter der Maßnahme.
Benjamin Schnake und Christian Bauer haben stellvertretend für das gesamte Team die Auszeichnung am 12. Dezember 2023 in Hannover entgegen genommen.
[Hintergrund] Mit dem Zertifikat „Zukunftsfest“ zeichnen das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung sowie die Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH niedersächsische Unternehmen und Verwaltungen aus, die sich aktuellen Herausforderungen hinsichtlich demografischem Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit aktiv stellen und erfolgreiche Maßnahmen umsetzen. Die Grundlage für die Teilnahme an der Zertifizierung ist der „ZukunftsCheck“. Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs ermittelt die Demografieagentur mit den Verantwortlichen den aktuellen Status quo zur Zukunftsfestigkeit der Organisation, gibt Handlungsempfehlungen und berät zu weiterführenden Angeboten.
Achtes „ZukunftsFest“ am 12. Dezember 2022 im Alten Rathaus Hannover Niedersächsische Unternehmen – ausgezeichnet!
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit die uns Stolz macht.
Als ArcelorMittal, damals noch „die Norddeutsche Hütte“, den ersten Auftrag an KAEFER vergab schrieb man das Jahr 1954 und Deutschland wurde in Bern zum ersten Mal Fußballweltmeister. Vieles hat sich seitdem geändert, die Zusammenarbeit zwischen ArcelorMittal Bremen und KAEFER jedoch nicht. Ein Team von KAEFER-Monteuren ist ständig auf dem Werksgelände im Einsatz. Vom Steuerstand bis zum Hochofen hat sich das Spektrum der Leistungen, die KAEFER für ArcelorMittal ausführt, stetig erweitert. Im Laufe der Jahre wurden viele individuelle Ideen und Lösungen entwickelt und umgesetzt.
In den über 60 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit profitierte der Bremer Stahlkonzern von nahezu allen Leistungen rund um das Thema Isolierungen. Darüber hinaus wurden zahlreiche Sonder- und Instandhaltungsaufträge umgesetzt.
Services von KAEFER:
Wärmeisolierungen für alle Temperaturbereiche bis 960 °C
Arbeiten an Industriegebäuden (Fassade, Dach, Innenausbau)
In Rahmen unserer regelmäßigen Termine mit unseren Kunden sprechen wir auch über mögliche Prozessoptimierungen. Bei einem aktuellen Projekt wurde gemeinsam beschlossen, eine komplett neue Leistung auszuführen, die KAEFER Mitarbeitende als Test einführen sollen, um Schnittstellen zu reduzieren.
Im Rahmen einer Implementierungsphase wurden jegliche Schnittstellen und Hindernisse analysiert, um daraus einen Soll-Prozess zu erarbeiten. Unsere Mitarbeitenden haben sich Mithilfe von Regelwerken und in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen fortwährend weiterqualifiziert. Der von uns ausgearbeitete Soll-Prozess wurde vorgestellt und begeisterte unseren Kunden.
Als zuverlässiger Anbieter von technischen Industriedienstleistungen gehören schlanke Dienstleistungs- und Produktionsprozesse, möglichst ohne Ressourcen-Verschwendung, für uns zur Service-Qualität. Indem wir den gesamten Projektverlauf unter Lean-Gesichtspunkten aufbauen oder optimieren, schaffen wir deutlich effizientere Abläufe – von der operativen bis zur Verwaltungsebene, über alle Hierarchien hinweg. Der Lean-Ansatz umfasst die gesamte Wertschöpfungskette.
Lean Management kommt dabei sowohl bei Planungsarbeiten, als auch konkret bei verschiedenen baulichen Maßnahmen zum Einsatz. Mit den Prinzipien des KAEFER Lean Project Approach halten wir Durchlaufzeiten kurz und den Ausschuss gering: eine Win-win-Situation für uns und unsere Kunden.
Vor mehr als 100 Jahren wurde KAEFER gegründet, um mit Torf Kühlräume auf Schiffen zu isolieren. Diese Idee inspiriert uns fortwährend. Das Thema Nachhaltigkeit wird auf allen Ebenen gelebt. Wir sehen uns als Wegbegleiter in eine umwelt- und klimaschützende Zukunft. Entdecken Sie unsere effektiven Leistungen und Services spielerisch mit Augmented Reality. QR-Code scannen und los geht’s.
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet.
In einem mehrstufigen Prüfprozess des Deutschen Innovationsinstituts haben wir hervorragende Ergebnisse erzielt. Herausgehoben wurde unsere moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur. Der Fokus auf Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit wurde positiv erwähnt.
Die Sonderprüfung des Unternehmens basiert auf einem Interview mit der Geschäftsführung und verschiedenen, frei zugänglichen Quellen. Dabei wurde das Geschäftsmodell, die Wettbewerbsposition und Aspekte wie Mitarbeiterfreundlichkeit, Nachhaltigkeit oder die digitalen Touch-Points betrachtet.
„Zukunftsfähigkeit und eine hohe Qualität als Arbeitgeber – dafür werden Unternehmen durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) mit dem Preis „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Unterstützt wird die Initiative von der ehemaligen Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries.
Geehrt werden innovative Unternehmen mit klarer Digitalisierungsstrategie, die Nachhaltigkeitsziele verfolgen und attraktive Arbeitsbedingungen bieten. Dabei liegt das Augenmerk auf moderner Führung und Mitarbeiterfreundlichkeit. So fließen etwa flache Hierarchien, flexible Vergütungsmodelle oder Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in ein ganzheitliches Bild ein, das anhand einer Bewertungsmatrix erstellt wird, die mit Hilfe des Inputs von Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft erarbeitet wurde. Die Preise werden in diesem Jahr erstmals im Rahmen mehrerer Netzwerkveranstaltungen verliehen.“
Am 24.11.2022 wurde der Preis in Hamburg innerhalb eines Networking-Events an Christian Koch und Marius Wellbrock [stellvertretend für die KAEFER Industrie] übergeben.
ISO-CHAMP 2022 und damit diesjähriger Deutscher Meister wird unser Jung-KAEFERaner Niklas von Tungeln aus Wustermark.
Gefolgt von Lukas Müller aus Bremen mit einem tollen 2. Platz; den 4. Platz konnte sich André Hess aus Berching sichern. Wir könnten nicht stolzer sein! Herzlichen Glückwunsch – was für eine tolle Leistung!
[Auszug: ABZ-Hamm.de] „Der Iso-Champ, die Deutsche Meisterschaft der Industrie-Isolierer, geht in die nächste Runde. Es ist bereits die 12. Ausgabe dieser spannenden und erfrischenden Veranstaltung. Dabei treten am 21. und 22. November 2022 die jahrgangsbesten Azubis der diesjährigen Sommerprüfungen zum Industrie-Isolierer aus ganz Deutschland im Wettkampf gegeneinander an.
Unter den wachsamen Augen der Fachjury kämpfen die Teilnehmer in der Wettkampfhalle um den begehrten Titel „Deutscher Meister der Industrie-Isolierer 2022“. Für alle heißt es nun, zwei Tage lang zu schneiden, zu kanten, zu schrauben und zu dämmen, „was das Zeug hält“. Am Ende des zweiten Wettkampftages beurteilt die Jury neutral und objektiv die erstellten Arbeiten und legt anschließend die Gewinner fest.“
Renovierungsarbeiten an der Dorfschule Guadalupe Pineda
Unsere Mitarbeitenden erhielten zum Osterfest in diesem Jahr einen regionalen und nachhaltigen Wegbegleiter für den morgendlichen Start in den Tag: unseren KAEFER Kaffee. Denn wir wissen: Kaffee verbindet unterschiedlichste Kulturen, schafft einen gemeinsamen Nenner, eine gemeinsame Leidenschaft.
Während der Kooperation mit unserer Rösterei sind wir auf den ehrenamtlichen Verein Aktion Kinderpläne aufmerksam geworden. Der Verein setzt sich dafür ein, dass Kinder gesund, gebildet und gewaltfrei aufwachsen dürfen. Das unterstützen wir!
Spendenbasiertes Schulprojekte Honduras.
Unsere Spende konnte dabei helfen, die Renovierungsarbeiten an der Dorfschule Guadalupe Pineda zu realisieren. Fenster und Türen wurden ausgetauscht und Sanitäranlagen renoviert, sodass die 46 Kinder seit September endlich einen sicheren Ort zum Lernen und Leben haben.
Wir freuen uns sehr, dass unsere Spende so viel bewirken konnte! Ein großes Dankeschön und Respekt gilt den Mitarbeiter:innen des Vereins „Aktion Kinderpläne“, für diese so wichtige Arbeit.
Kaffee verbindet – weit über die Landesgrenzen hinaus!
IND/up – Dein Weg. Das Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm bei KAEFER Industrie
Das Programm hilft aktiv dabei, berufliche Wege bei KAEFER zu entwickeln. IND/up ist für unsere Mitarbeiter:innen. Unabhängig von Alter und Position verbessert das Programm die individuelle Perspektive – fachlich und hierarchisch. Durch IND/up wissen Mitarbeiter:innen, was bei KAEFER alles möglich ist, denn das Personalentwicklungsprogramm ermöglicht einen wertvollen Blick über die tägliche Arbeit hinaus.
IND/up bietet Abwechslung zum Arbeitsalltag und ist fester Bestandteil der KAEFER-Arbeitswelt. Hier haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich einzubringen und Neues zu wagen. Das Programm steht für neue Impulse, weil Mitarbeiter:innen dort voneinander lernen können. Und es ist ein Raum für Vernetzung, weil es dort standortübergreifenden Austausch gibt.
Mit IND/up haben alle Mitarbeiter:innen einen fairen und transparenten Zugang zu Weiterbildung und werden aktiv zur Teilnahme ermuntert.
IND/up erhöht die Qualität der KAEFER-Leistungen durch verbesserte Qualifikation der Mitarbeiter:innen und Teams. Für unsere Kunden ist die Qualität oft das zentrale Argument für ihre Entscheidung pro KAEFER. KAEFER Industrie entwickelt mit IND/up seine Leistungsfähigkeit weiter und kann so den über Jahre etablierten hohen Leistungsstandard ausbauen.
Gut geschulte Mitarbeiter:innen wissen, was sie tun. Für unsere Kunden ist es ein Mehrwert, wenn KAEFER-Teams ihnen Aufgaben abnehmen und in den Projekten pragmatisch und zügig handeln sowie sicher entscheiden können.
Durch das Wissen aus dem Programm IND/up können die KAEFER-Mitarbeiter:innen auch aktuelle gesetzliche Vorgaben fundiert umsetzen und Fragen zu den neuesten Entwicklungen beantworten – praxisorientiert und auf Kunde und Projekt zugeschnitten.
Bedienungshilfe
