_ der deutschen Arbeitgebenden – landesweit und branchenübergreifend.
Das KAEFER-Gefühl – gemeinsam erfolgreich! Wir sind ein Team: So fühlt sich Arbeiten bei KAEFER an. Wir zögern nicht, wir handeln. Dabei gehen wir zielstrebig voran, teilen Verantwortung, arbeiten wertschätzend zusammen. Erfahrung trifft Neugier, Know-how trifft Mut.
Das Engagement unserer Mitarbeitenden trägt ganz entscheidend zu unserer Unternehmenskultur bei. Ihr Wissen, ihre Begeisterung, ihre Vielfalt und ihre Leistungen sind Tag für Tag der Motor unseres Erfolges. Ohne unsere souveränen, umsichtigen und vielfältigen Mitarbeitenden wären wir nicht dort, wo wir heute sind. Wir sind dankbar, so ein starkes KAEFER Team zu haben!
*Die jährlich erhobene Metaanalyse ist in ihrer Art Deutschlands umfassendste Studie zum Thema Arbeitgebendenqualitäten und wird auftragsunabhägig durchgeführt.
Wir setzen neue Maßstäbe in der Weiterbildung von Fachkräften – beispielsweise mit dem innovativen Schulungsprogramm IND/up – Dein Weg.
𝗔𝗹𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̈𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗭𝘂𝗴𝗮̈𝗻𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁, 𝘂𝗺 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗺𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺𝗼̈𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗼̈𝗳𝗳𝗻𝗲𝗻. Denn für uns stellt die kontinuierliche Entwicklung von Mitarbeiter:innen einen festen Bestandteil von 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝗺 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗲𝗺 Arbeiten dar.
𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗳𝘂̈𝗿 𝘂𝗻𝘀, 𝗻𝗶𝗲𝗺𝗮𝗹𝘀 𝘀𝘁𝗶𝗹𝗹𝘇𝘂𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻. Deshalb hat die kontinuierliche Fortbildung von Fachkräften bei KAEFER Industrie Priorität. Dabei ist IND/up mehr als nur ein Tool für das Management von Weiterbildungen: Einfachheit, Transparenz und der Blick über den eigenen Tellerrand hinaus sind ein starker Anreiz, um die eigenen beruflichen Kompetenzen fortwährend zu verbessern. 𝗩𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗸𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗮ß𝗲𝗻!
Die praxisnahe Ausrichtung des Weiterbildungsangebots sorgt dafür, dass das erworbene Wissen unmittelbar eingesetzt werden kann. Das macht IND/up – Dein Weg zu einem besonders effektiven Schulungsprogramm, das zum 𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗸𝗹𝗶𝗺𝗮 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘄𝗮̈𝗵𝗿𝗲𝗻𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁.
Letztes Wochenende waren unsere KAEFER Azubis und Ausbilder:innen auf der job4u Ausbildungsmesse. Obwohl hier zur Abwechslung mal kein Fußball gespielt wurde, war es bunt, laut und stimmungsvoll. Zusammen mit anderen spannenden Unternehmen aus der Region haben wir unsere Ausbildungsberufe vorgestellt und konnten in zahlreichen tollen Gesprächen ganz persönlich auf Fragen eingehen und sie beantworten. Danke an alle Teilnehmer:innen für einen tollen Austausch!
#KAEFERTeam auf der Ausbildungsmesse
Nächstes Wochenende sind wir auf der Ausbildungsmesse #BerufUndBildung in #Hannover. Wir freuen uns auf viele interessierte Gäste!
Diese Ausbildungsplätze [m/w/d] bieten wir, mit Start im August 2023, an:
Isolierfacharbeiter
Facharbeiter für Metalltechnik
Konstruktionsmechaniker
Industriekaufleute
Kaufleute für Marketingkommunikation
Key Facts zur Ausbildung
Kultur und Kommunikation
Wir sind ein starkes Team, schätzen uns gegenseitig und halten stets zusammen.
Im Rahmen unserer Feedbackkultur wird bei uns klar und ehrlich miteinander gesprochen.
Wir sind immer offen für Ideen – egal, von wem sie kommen.
Gemeinsame, mit Sport oder Feiern verbrachte Zeit schweißt uns persönlich noch stärker zusammen.
Für gutes Ankommen im Team gibt es zum Einarbeiten einen festen Paten oder eine feste Patin.
Vorteile und Perspektiven
Profitiere von einer leistungsgerechten Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Gleittagen, mobiles Arbeiten und Überstundenausgleich.
Wir geben dir die Möglichkeit, dich weiterzubilden und damit deine Karriere auszubauen.
Von Fahrradleasing bis stellenbezogenes Angebot von Firmenfahrzeugen unterstützen wir in puncto Mobilität.
Werkzeuge, Arbeitsmaterialien und deine persönliche Schutzausrüstung haben hohe Qualität.
Spendenaktion unserer Azubis für die betroffenen Menschen des Erdbebens in der Türkei und Syrien.
Am Valentinstag organisierten unsere Auszubildenden spontan eine Spendenaktion am Standort in Bremen mit dem Motto: Popcorn gegen Spende.
KAEFER Azubis – Spendenaktion
Eine süße Überraschung für unsere Kolleg:innen und gleichzeitig ein wunderbares Engagement, die Kampagne unserer KAEFER FOUNDATION gGmbH zu unterstützen.
Gestern konnten Johannes, Ibrahim und Omar dann den tollen Erlös von 517 € an die KAEFER Foundation übergeben. Wir sind glücklich und sehr stolz auf unsere Jung-KAEFERaner.
Team-Event für unsere Bau- und Projektleiter. Eine Veranstaltung vom und für unser #KAEFERTeam.
Letzte Woche trafen sich mehr als 120 operativ tätige Kolleg:innen der KAEFER Industrie zu einem 2-tägigen Event mit einem herausragenden Line-up und besonderen Highlights.
Vortrag Vertrieb und CRM
Informieren. Vernetzen. Mitmachen.
Vorträge Oberflächentechnik, Vertriebs- und Kundenmanagement [CRM], Nachunternehmermanagement, Qualitätsoffensive, Neuerungen der DIN 4140
Messestände, Themeninseln und Gruppenaktivitäten UK Systeme & Dachfolie, Mobile Werkstatt und E-Lastenrad, Digitalisierung und IT-Lösungen [Baustellenmanagement], IND/up [Weiterbildungsprogramm], Ausbildungswerkstatt,Gerüstbau und Industriekletterer, Brandschutz und MainMan uvm.
Es waren inspirierende und informative Tage mit einem besonders schönen Nachklang: #KAEFERTeam
Ein herzliches Dankeschön geht an…
die Geschäftsleitung der KAEFER Industrie GmbH: Marius Wellbrock, Hansjörg Pirngruber und Bernd Beermann,
unsere Partnerunternehmen und Unterstützer:innen,
unsere engagierten und unglaublich tollen Kolleg:innen im Organisationsteam um Vianney Paschek
Fotos: Komfortzonen, createmotion, PlanB, Monique M. Roth
Operative Tagung – Team KAEFER
Sämtliche Personen- / Berufsbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
KAEFER Industriehat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Die „Charta der Vielfalt“ steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz und ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde 2006 von Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Alle Mitarbeiter:innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bis heute haben rund 4.800 Firmen, Verbände und weitere Institutionen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Bei KAEFER leben wir davon, dass jeder einzelne Mitarbeitende eine eigene, einzigartige Geschichte zu erzählen hat. Nicht nur in Sachen Arbeit und Karriere, sondern gerade auch in Bezug auf den persönlichen und kulturellen Hintergrund. Jede Geschichte spiegelt ihre eigenen Facetten wider.
Vielfalt bereichert unser Leben in vielerlei Hinsicht: Sie lässt uns das Einzigartige erkennen und zeigt uns, dass Dinge auf unterschiedliche Art und Weise umgesetzt werden können. Indem wir verschiedene Perspektiven einnehmen, entdecken wir neue Wege, entwickeln außergewöhnliche Ideen und finden innovative Lösungen. Daher geht es uns nicht nur darum, Unterschiede zu respektieren, sondern Diversität zu leben.
Weitere Informationen zu unseren Werten und unseren vielfältigen Teams finden Sie auf unseren Themenseiten oder über unsere Imagebroschüre.
Wir sind einer der führenden Industriedienstleister in Deutschland. Was für dich aber noch wichtiger sein könnte: Wir sind ein stark verbundenes Team, in dem jeden Tag Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt zu spüren ist. Und sich von Baustelle bis Büro alle Mitarbeitenden respektieren und schätzen. Vor allem deshalb arbeiten wir in einer bunten Mischung aus jungen, lernwilligen, erfahrenen und ideenreichen Menschen gern bei KAEFER – und das meistens auch schon etwas länger. Weil jede und jeder von uns das gute Gefühl hat, in diesem Team allen Anforderungen gewachsen zu sein.
Wir bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.
Oft arbeiten wir an Projekten, die eine Menge Abwechslung bieten und auf die du echt stolz sein kannst. Dabei umfasst unser Arbeitsspektrum viele Service-Komponenten: Von der Isolierung, über Brandschutz, Klima-Lüftung, Oberflächen und Gerüstbau bis hin zum Rückbau. Dabei kannst du deine eigenen Ideen einbringen. Denn nur, wenn wir zusammen beständig besser werden, können wir unsere Spitzenposition halten. Dass dies nicht auf Kosten deiner Sicherheit oder Gesundheit geht, ist für uns selbstverständlich. Genauso wie eine leistungsgerechte Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und eine Menge Vorteile für deine berufliche Entwicklung
Mehr Informationen findest Du auf unseren Karriere-Seiten. Wir freuen uns auf dich!
Auf der Suche nach Energieverlusten – KAEFER Energieaudits
Die Notwendigkeit des Wandels
In großen Industrieanlagen gab es schon immer ein riesiges Potenzial für Energieeinsparungen, vor allem in jenen, die vor vielen Jahren gebaut wurden, als Energiekosten und Umweltbelange noch keine so große Rolle spielten. Der aktuelle Anstieg der Energiepreise bringt nun deutlich mehr Bewegung und Aufmerksamkeit.
„Ich habe einige Kunden, die 4.000 Euro pro Stunde für Energie ausgeben“, erklärt Heino Gustävel, Technical Support Engineer und Energieaudit-Experte bei KAEFER Corporate Innovation and Technical Excellence (CIE).
„Für sie und viele andere macht das Sparen einfach Sinn, vor allem, wenn man die Kosten für die CO₂-Zertifikate hinzuzählt, die von rund 10 Euro pro Tonne auf über 85 gestiegen sind.“ Große Unternehmen werden zukünftig verpflichtet, ihren CO2-Fußabdruck zu veröffentlichen, was sie noch mehr unter Druck setzt, ihre Emissionen wo immer möglich zu reduzieren.
Die Haupttriebkraft sind jedoch derzeit die Energiekosten, die in vielen Sektoren um ein Vielfaches gestiegen sind. „Es gibt Statistiken darüber, wie viel Effizienzpotenzial in der Industrie vorhanden ist“, fügt Gustävel hinzu. „Wenn in der Industrie überall dort, wo Dämmung möglich ist, ein gewisser Standard eingehalten wird, gibt es ein gigantisches Einsparpotenzial.
Laut EiiF-Studien könnten wir bei Anlagenteilen bis zu 80 % einsparen. Es gibt so viele Rohre und Behälter, die vor Jahrzehnten nach einem anderen Standard isoliert wurden, wir können das jetzt viel besser machen.
Wir unterstützen Sie zu möglichen Einsparungs- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen mit unseren Energieaudits und Services, sprechen Sie uns jederzeit gern an!
Im aktuellen K-Wert können Sie den ganzen Artikel lesen.
An unsere Mitarbeitenden und Familien, Kunden, Partnerunternehmen und Menschen, die uns so wertschätzen, uns tagtäglich voller Begeisterung innovativ und tatkräftig begleiten. Die wir unterstützen dürfen!
Gemeinsam haben wir viel bewegen können.
Klimaschutz Mit unseren Services: Technische Isolierung, Energieaudits, Brandschutz, Oberflächentechnik, Gerüstbau und Rückbau uvm. konnten wir in 2022 weitaus mehr als 1.000 Projekte und Rahmenverträge effektiv und nachhaltig begleiten und unterstützen.
Vielfalt Mit unserem IND/up und Safety Culture+ Programm sorgen wir nicht nur für Qualität, Gesundheit, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Lean-Management. Hier geht es uns auch ums Vernetzen, den Austausch mit unseren Mitarbeitenden, den vielen wertvollen Generationen und facettenreichen Menschen in unserem Unternehmen; dem Lernen mit- und voneinander.
Handwerk Unsere Mitarbeitenden verstehen ihr Handwerk, ihre Kompetenzen! Das wissen unsere Kunden und Partnerunternehmen. Das wissen wir. Und darauf sind wir stolz und werden sie in ihren Talenten und ihrem persönlichen Weiterkommen immer unterstützen. Davon profitieren wir alle!
Wir machen Industrie: Attraktiv. Nachhaltig. Effizient. Starke Aussichten – mit einem starken Team.
In diesem Sinne, allen ein erholsames Weihnachtsfest im Kreise ihrer Liebsten. Kommen Sie gesund und glücklich ins neue Jahr! Wir freuen uns auf 2023 – auf inspirierende und nachhaltige Begegnungen.
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