Lean Classroom Training II für Führungskräfte

Hannover, Deutsch­land:

Vorletzte Woche absolvierten unsere Standort- und Bereichsleiter:in das Lean Classroom Training II. Gemeinsam zogen sie sich in Hannover zurück, um sich zu Themen wie:

✔️ Menschen in Veränderungsprozessen mitnehmen
✔️ Mitarbeiterentwicklung
✔️ Persönlichkeitstest: Selbstbild, Fremdbild
✔️ Wert-volle Führung und
✔️ Strategieentwicklung auszutauschen.

Die harmonische Atmosphäre bot ein offenes, ehrliches Miteinander, in welcher konstruktiv diskutiert werden konnte. Schnell entwickelte sich ein gemeinsames Führungsverständnis mit den Säulen: Personal, Qualität, Sicherheit, Controlling und Vertrieb. Als Dach dient richtungsweisend die Strategie der KAEFER Industrie –Personal und Potenzialentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt! Ziel ist es, die Mitarbeitenden mittels neuer Herausforderungen zu coachen und sie in ihrer Entwicklung zu begleiten. Themen, wie „Feedback“ und „blinde Flecken“ als Instrument des Wachstums, wurden diskutiert und anhand des „Johari-Fensters“ die Notwendigkeit von Feedback unterstrichen.

Die produktiven und inspirierenden Tage wurden durch den Gastbeitrag von Frank Bauchwitz, Managing Director beim Innside by Meliá Bremen und dessen Führungsverständnis abgerundet.

„Solche Momente der Union sind für uns wichtig, um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und ein gemeinsames Führungs-Verständnis zu erlangen.“

*Die Veranstaltung wurde unter Einhaltung der aktuellen 3G Regeln durchgeführt.

Internationaler KAEFER Fotowettbewerb 2021

Bremen, Deutsch­land:

Unser internationaler Fotowettbewerb ist beendet. Die Jury hat entschieden!

Wir danken für die zahlreiche Teilnahme und gratulieren den Gewinnerinnen und Gewinnern des diesjährigen Fotowettbewerbs!

Vom 1. Juli bis 15. September hat der Internationale KAEFER Fotowettbewerb stattgefunden und uns viele herausragende Fotoeinsendungen von Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt beschert. Auf den fantastischen Bildern zeigen sich verschiedene Facetten von Diversität – sei es die Vielfalt oder die Einzigartigkeit, die damit einhergeht.

Schließlich hat die Jury die Top 20 Bilder ausgewählt – was sicherlich keine einfache Aufgabe war.

Wer sich die prämierten Fotos und auch alle anderen eingesendeten Fotos detailliert anschauen möchte, findet hier den Link​ zur News auf der KAEFER Group Website.

Es ist beeindruckend zu sehen, wie Vielfalt unser Leben auf so viele Arten bereichert. Gemeinsam stehen wir für Diversität ein und feiern Vielfalt, Einzigartigkeit und individuelle Unterschiede.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an myphoto@kaefer.com.

TeamApp. Von Mitarbeitenden für Mitarbeitende.

Bremen, Deutsch­land:

Easy to use. Easy at all.

Die KAEFER Industrie mit ihren Gesellschaften:

KAEFER Montage:
Brandschutz, Oberflächentechnik und Isolierung

KAEFER Technik und Service:
Rückbau von Kernkraftwerken, Lüftungstechnik und Werkstätten für Blechvorfertigung

KAEFER ESG: Gerüstbau

verfügt über einen Mitarbeiterpool von ca. 200 angestellten und 800 gewerblichen Mitarbeitenden.

Die Mehrheit unserer Kolleg:innen arbeitet tagtäglich auf bundesweiten Projekt- und Rahmenvertragsbaustellen und hat während der Arbeitszeit keinen Zugang zu einem Computer. Gerade deswegen ist es wichtig, einen gemeinsamen Raum, zumindest virtuell, für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Seit ca. 2 Jahren nutzen wir hierfür eine mobile Mitarbeiter-App. Jede:r aus unserem Team ist herzlich willkommen, dieses mobile Kommunikations-Tool zu nutzen. 

Durch den Zugriff können sich unsere Mitarbeitenden über wichtige Unternehmensnachrichten auf dem Laufenden halten, Wissen teilen und chaten. Unsere Projektnews und Pinnwand, deren Inhalte eigens durch unsere Kolleg:innen produziert werden, erhöhen die Identifikation mit dem Unternehmen, vermitteln Vertrauen, gegenseitiges Verständnis und schaffen eine familiäre Unternehmenskultur.

Die Geschäftsleitung nutzt die Mitarbeiter-App, um sich in Echtzeit-Kommunikation persönlich an die Belegschaft zu wenden. So wird gezielt und transparent zu Themen wie Status Quo des Unternehmens, Erfolge, Projekte, Werte und Wertschätzung, teilweise sogar per Videobotschaft, informiert. 

Wir sind sehr stolz und glücklich, dass so viele unserer Mitarbeitenden die Team-App motiviert nutzen und sich digital vernetzen. ❤️

Ein starkes Team. Mit starken Aussichten.

Innovationsmanagement: KAEFER meets IHK

Hannover, Deutsch­land:

„LEAN-Gesprächskreis“ in Hannover

Gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer haben wir erstmalig den LEAN Gesprächskreis an unserem Standort in Hannover ausgerichtet. Themen auf der Agenda waren unter anderem: KAEFER Unternehmensvorstellung und LEAN bei KAEFER.

Mehr als 30 interessierte Gäste vom Geschäftsinhaber bis Lean-Verantwortlichen aus Unternehmen wie Funke, Toyota Deutschland, Coca-Cola uvm. durften wir in unseren Hallen begrüßen. Veranstaltungen dieser Art werden bereits seit mehr als 15 Jahren durch die IHK erfolgreich durchgeführt.

Es geht um den fachlichen Austausch, wertvolles Ideen teilen, gute Vorgehensweisen präsentieren und natürlich zielorientiertes Business Networking. Wir freuen uns über das durchweg positive Feedback und danken allen Teilnehmenden ganz besonders für diesen inspirierenden Nachmittag. Unser Resümee: Wir sind auf einem guten Weg! *Die Veranstaltung wurde unter Einhaltung der 3G Regeln durchgeführt.

Standardisierung und Digitalisierung

Bre­men, Deutsch­land:

Im Bereich Digitalisierung laufen bei uns viele Projekte und Initiativen auf globaler und lokaler Ebene oder sind in Planung. Wir setzen digitale, intelligente Workflow’s um, die sich positiv auf die Effizienz von Arbeitsabläufen auswirken und unsere Mitarbeitenden entlasten. In allen Arbeitsbereichen nutzen wir die Vorteile smarter Technologien, wie zum Beispiel für die Standardisierung & Verbesserung der Rechnungseingangsverarbeitung.

„KAEFER setzte sich das Ziel, seinen Genehmigungsprozess für Lieferantenrechnungen unter Einhaltung der KAEFER Richtlinien zu zentralisieren und auch zu digitalisieren. Der Anteil an eingehenden E-Mail-Rechnungen konnte von anfangs 15 % auf heute 88 % gesteigert werden. Tendenz ist weiter steigend!“

Informieren Sie sich gern detaillierter zu dieser Thematik über die „KAEFER Customer Story“: ausgearbeitet von Esker Inc und KAEFER Teamleiter DFI Kreditoren, Roman Heeren.

Digitale Tools können Ideen, Kreativität und das Handwerk unserer Mitarbeitenden nicht ersetzen! Aber sie machen uns besser!

Kontraktoren-Sicherheitspreis 2021

Bre­men, Deutsch­land:

Fast drei Jahrzehnte unfallfreies Arbeiten! Wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeitenden und danken ihnen für diese bewusst gelebte und erfolgreiche Sicherheitskultur.

Das hohe En­ga­ge­ment in Be­zug auf Arbeitssichereit und die kon­ti­nu­ier­li­che För­de­rung ei­ner po­si­ti­ven HSE-Kul­tur zahlt sich dank des Ein­sat­zes und der Un­ter­stüt­zung je­des Ein­zel­nen aus. Wir schät­zen die Ar­beit des Teams sehr und glau­ben, dass die­ser Mei­len­stein ein er­neu­ter Be­weis für die po­si­ti­ven Ef­fek­te ei­ner aktiven und starken Sicherheitskultur ist.

Unserem Kunden, der DOW in Stade, welcher zu den bedeutendsten und größten Industriebetrieben in Niedersachsen gehört, danken wir für das in uns gesetzte langjährige Vertrauen.

KAEFER. Wenn’s drauf ankommt.