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Willkommen bei KAEFER DEUTSCHLAND PRO SERVICES

Weil jedes Projekt zählt

Weil jedes Projekt zählt –

Weil jede:r Mitarbeitende zählt.

Erfolgreicher Projektabschluss durch geballte KAEFER Power: Fachwissen und technische Expertise als einer der führenden Industriedienstleister und ein vielfältiges Team, zusammengestellt aus Kolleg:innen der KAEFER Industrie GmbH und KAEFER UAB.

Qualität und Effizienz
Neben der klassischen Wärme- und Kälteisolierung haben wir über 700 Stück Isoliermatratzen montiert. Bei den Thermalölrohrleitungen wurde als Dämmstoff teilweise Foamglas eingesetzt. Die Blechummantelungen wurden in unserer Zentralwerkstatt in Scheeßel vorgerichtet.

Sicherheit und Gesundheit
Über den gesamten Projektzeitraum konnten wir NULL Unfälle, ein starkes WIR-Gefühl und eine außerordentlich positive und konstruktive Kommunikation und Stimmung verzeichnen.

Nachhaltigkeit und Vielfalt
Auch bei diesem Projekt haben wir unseren Kunden als Wegbegleiter für mehr Energieeffizienz erfolgreich unterstützt. Unser Team, zusammengestellt durch Experten und Talente aus Deutschland, Litauen, Russland – Berufsbeginner und Erfahrene zeigt, wie gut Vielfalt funktioniert und uns als Unternehmen, in der Gruppe stärkt!

Dankeschön
… unseren Mitarbeitenden, denn wir wissen: KAEFERs Erfolg basiert auf den Menschen, die für das Unternehmen arbeiten. Vielfalt bereichert unser Leben in vielerlei Hinsicht. Sie lässt uns verstehen, dass alles und jede:r einzigartig ist und dass vieles auf verschiedene Weise getan werden kann.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz!


Newsblog: KAEFER Industrie

Refinanzierung KAEFER Gruppe

Refinanzierung KAEFER Gruppe

Die KAEFER-Gruppe hat am 16.03.2023 die Neuaufsetzung der Konzernfinanzierung erfolgreich abgeschlossen. Der neue Konsortialkredit beläuft sich auf 650 Mio. € inkl. revolvierender Kreditlinie und Garantielinie. Sehr erfreulich ist dabei, dass alle bisherigen Finanzierungspartner weiterhin an Bord bleiben. Die Fazilität hat eine Laufzeit von 3 Jahren plus Verlängerungsoptionen.

„Der neue Konsortialkredit gibt uns Finanzierungssicherheit für die kommenden Jahre und ermöglicht zusätzlichen Spielraum, internationale Projekte sowie unsere M&A-Strategie umzusetzen“, so Karsten Wirth, CFO der KAEFER-Gruppe.

Im Sinne der Nachhaltigkeitsstrategie von KAEFER wurde die Finanzierung erstmals mit einer ESG-Komponente verknüpft. Karsten Wirth: „Wir freuen uns sehr, starke und verlässliche Bank- und Versicherungspartner an unserer Seite zu haben.“


Newsblog: KAEFER Industrie

Ausbildung bei KAEFER

Ausbildung bei KAEFER

Starke Aussichten in einem starken Team

René und Arbnor sind für uns in Süddeutschland unterwegs, um unsere Ausbildungsberufe interessierten Schüler:innen vorzustellen.

In Ingolstadt, München und Weiterstadt können junge Menschen ihren Karriereweg im KAEFER Team starten. Es wartet nicht nur ein sympathisches und verlässliches Team auf die zukünftigen Jung-KAEFERaner:innen auch die Unternehmens-Benefits lohnen sich.

Hier einige Fakten zu den Ausbildungsberufen Isolierfacharbeiter und Industrie-Isolierer [m/w/d]:

Ausbildungsinhalte [Auszug]

  • Industrielle Anlagen dämmen, um Energieverluste zu verhindern und CO2-Emmisionen zu reduzieren
  • Gebäude durch vorbeugenden Brandschutz sicher für Menschen gestalten
  • Anwendung digitaler Tools und #LEAN-Methoden …

Fakten und Benefits

  • Regelausbildungsdauer 2 Jahre
  • Bei gutem Abschluss steht einer 1-jährigen Ausbildung als Industrie-Isolierer nichts im Wege
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaub- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Prämien für gute Schulleistungen
  • Stipendien für Jahrgangsbeste
  • Auslandspraktikum
  • Firmen-Tablet
  • E-Learning und KAEFER Wiki
  • Fort- und Weiterbildung
  • 1.-Hilfe-Kurs und Staplerschein
  • Zugang zur Mitarbeiter-App
  • • Fahrtkostenerstattung und Verpflegungsgeld
  • Firmen-Fitness
  • Ticket-Plus Schopping Karte
  • Übernahmegarantie bei guten Leistungen …

Herzlich willkommen im KAEFER Team!


Newsblog: KAEFER Industrie

Schalleinhausung par excellence

Schalleinhausung par excellence

Vorfertigung in unserer Zentralwerkstatt Drebkau

Wir unterstützen unsere Kunden in allen Aspekten rund um Blechverkleidungen. Indem wir Bleche für die Wärme-, Kälte- und Schalldämmung selbst vorfertigen, können wir auf die Wünsche unserer Kunden individuell und präzise eingehen. So liefern wir hochwertige Blechmäntel und andere Metallbauteile, auf die es bei der Isoliertechnik ankommt.

In fünf Schritten vom Aufmaß zur fertigen Isolierung

Schritt 1: Aufmaß
An Dampferzeugern, Rohrleitungskombinationen, Ventilen und anderen Anlagenteilen muss die Dämmung den komplexen geometrischen Verhältnissen angepasst werden. Unser erfahrenes Personal nutzt moderne Messtechnik, um die Maße der benötigten Bleche genau zu bestimmen. So stellen wir Abdeckungen mit optimalen Schnittstellen her, die exakt zum Dämmstoff und zur verwendeten Stützkonstruktion passen.

Schritt 2: Konstruktion
Bei Bedarf verwenden wir CAD-Software für die Vorfertigung der Bleche. Bei den detaillierten 3D-Modellen sind Maße, Beschaffenheit, Material und Zubehör hinterlegt. Die Informationen sind über die gesamte Blechvorfertigung zentral gespeichert und sichern eine gleichbleibend hohe Qualität.

Schritt 3: Fertigung
Nach der Vorfertigung beginnen unsere qualifizierten Konstruktionsmechaniker mit der Produktion. Schneiden, runden und weitere komplexe Arbeitsvorgänge finden bei uns unter hohen Qualitätsansprüchen statt. So entstehen erstklassige Blechmäntel und andere Verkleidungen.

Schritt 4: Transport
In unserem eigenen Fuhrpark gelangen die verpackten Blecherzeugnisse an ihren Bestimmungsort: pünktlich, vollständig und unbeschädigt. Die Logistik rund um die Verkleidungs- und Isoliertechnik betrachten wir als selbstverständlichen Teil unserer Leistungen.

Schritt 5: Montage
Unsere Monteure nehmen die Komponenten auf der Baustelle entgegen. Selbst komplexe Behälter, Tanks oder Dampfturbinen gehören zu ihren routinemäßigen Aufgaben – so werden die Bauteile fachkundig auf den isolierten Anlagenteilen montiert. Die optimal angepassten Blechmäntel bilden eine lückenlose Verkleidung, die die Isolierung effektiv vor Außeneinflüsse schützt.

Schalleinhausung von KAEFER

Newsblog: KAEFER Industrie

Internationaler Frauentag

Internationaler Frauentag

Annelotte Koch

„Frauen gehören nicht in Vorstandsetage.“ Das war leider ein weit verbreiteter Glaube in den 1960er Jahren. Doch wenn eine Frau allen das Gegenteil beweisen konnte, dann war es Annelotte Koch:

Nach dem Tod ihres Mannes Heinz-Peter Koch 1965 übernahm sie mit ihren beiden Söhnen die Leitung von KAEFER.

Mit ihrem Pioniergeist baute sie das Unternehmen aus, vervierfachte die Mitarbeiterzahl und steigerte den Umsatz um das Fünfzehnfache.

Eine echte Pionierin in der Vorstandsetage und darüber hinaus.

Annelotte Koch

Newsblog: KAEFER Industrie

LEAN TEAM

LEAN TEAM

People@KAEFER – Wir stellen vor.

Unser KAEFER Industrie LEAN-Team: Nithuja, Carsten, Mehmet, Tobi und Vianney. Ein vielfältiges Team mit individuellen Erfahrungen, Fähigkeiten und Wissen. Sie können unser KAEFER Team und unsere Kunden optimal unterstützen: mit geballter Motivation und Stärke!

Nithuja: Ist seit März 2020 bei KAEFER und hat Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings verschiedenster Art. Bisher war Nithuja als Moderatorin und Beraterin in LEAN Projekten unterwegs und hat tiefgreifendes Wissen über sämtliche LEAN Werkzeuge. Stark ist sie dazu noch in allem, was mit Kommunikation und Teamwork zu tun hat.

Carsten: Nach verschiedenen Stationen zu LEAN Themen in der Luftfahrtbranche und als IT-Projektmanager ist Carsten seit Juni 2022 bei uns im Team. Er schätzt ganz besonders die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen auf den Baustellen, in den Standorten und unterstützt die Digitalisierung unsere Abläufe.

Tobias: Ist seit 2005 im Unternehmen. Gestartet mit einer Ausbildung zum Industrieisolierer eignete sich Tobias durch Aufgaben als Monteur/Vorrichter/Vorarbeiter und Baustellenleiter viele Jahre Berufserfahrung und Expertenwissen an. Seit 2019 ist er aktiv im Projektgeschäft tätig und nun LEAN Coach. Ein wertvoller Mitarbeiter, der sehr viel Praxiserfahrung mitbringt.

Mehmet: Hat 2005 bei KAEFER mit der Ausbildung zum Industrieisolierer gestartet und danach über viele Jahre als Bauleiter auf diversen Dauer- und Projektbaustellen im In- und Ausland gearbeitet. Mehmet sprudelt nur so vor neuen Ideen. Er unterstützt und optimiert mit seinem Wissen die täglichen Arbeitsabläufe in unseren operativen und administrativen Teams.

Vianney: Seit 4 Jahren bei KAEFER und Team Leader. Mit kontinuierlicher Verbesserung befasst sich Vianney seit vielen Jahren in unterschiedlichen Branchen. Mit seiner Leidenschaft und seinem Wissen im LEAN Management begeistert er fortwährend unsere Kolleg:innen und Kunden direkt Vor-Ort, im Projektgeschäft oder Inhouse-Seminaren.

𝗦𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺! 𝗞𝗔𝗘𝗙𝗘𝗥. 𝗪𝗲𝗻𝗻’𝘀 𝗱𝗿𝗮𝘂𝗳 𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁.


Newsblog: KAEFER Industrie

Leading Employer 2023

Leading Employer 2023

KAEFER Industrie gehört zu den Top 1 %

_ der deutschen Arbeitgebenden – landesweit und branchenübergreifend.

Das KAEFER-Gefühl – gemeinsam erfolgreich!
Wir sind ein Team: So fühlt sich Arbeiten bei KAEFER an. Wir zögern nicht, wir handeln. Dabei gehen wir zielstrebig voran, teilen Verantwortung, arbeiten wertschätzend zusammen. Erfahrung trifft Neugier, Know-how trifft Mut.

Das Engagement unserer Mitarbeitenden trägt ganz entscheidend zu unserer Unternehmenskultur bei. Ihr Wissen, ihre Begeisterung, ihre Vielfalt und ihre Leistungen sind Tag für Tag der Motor unseres Erfolges. Ohne unsere souveränen, umsichtigen und vielfältigen Mitarbeitenden wären wir nicht dort, wo wir heute sind. Wir sind dankbar, so ein starkes KAEFER Team zu haben!

*Die jährlich erhobene Metaanalyse ist in ihrer Art Deutschlands umfassendste Studie zum Thema Arbeitgebendenqualitäten und wird auftragsunabhägig durchgeführt.


Newsblog: KAEFER Industrie

KAEFER Industrie und Social Media

KAEFER Industrie und Social Media

Auch in den sozialen Netzwerken #Instagram und #Facebook haben wir ab sofort Accounts! Schaut doch gern einmal vorbei!

Unsere Themen individuell platziert und gestaltet:

  • Ausbildung und Karriere
  • Kompetenzen und Services
  • Insights und Storie

Damit findet Ihr uns ab sofort auf: Youtube, LinkedIn, Instagram, Facebook und googleMaps.

KAEFER Industrie auf Social Media

Newsblog: KAEFER Industrie

Operative Tagung 2023 in Leipzig

Operative Tagung 2023 in Leipzig

Team-Event für unsere Bau- und Projektleiter.
Eine Veranstaltung vom und für unser #KAEFERTeam.

Letzte Woche trafen sich mehr als 120 operativ tätige Kolleg:innen der KAEFER Industrie zu einem 2-tägigen Event mit einem herausragenden Line-up und besonderen Highlights.

Vortrag Vertrieb und CRM

Informieren. Vernetzen. Mitmachen.

Vorträge
Oberflächentechnik, Vertriebs- und Kundenmanagement [CRM], Nachunternehmermanagement, Qualitätsoffensive, Neuerungen der DIN 4140

Messestände, Themeninseln und Gruppenaktivitäten
UK Systeme & Dachfolie, Mobile Werkstatt und E-Lastenrad, Digitalisierung und IT-Lösungen [Baustellenmanagement], IND/up [Weiterbildungsprogramm], Ausbildungswerkstatt, Gerüstbau und Industriekletterer, Brandschutz und MainMan uvm.

Es waren inspirierende und informative Tage mit einem besonders schönen Nachklang: #KAEFERTeam
 
Ein herzliches Dankeschön geht an…

  • die Geschäftsleitung der KAEFER Industrie GmbH: Marius Wellbrock, Hansjörg Pirngruber und Bernd Beermann,
  • unsere Partnerunternehmen und Unterstützer:innen,
  • unsere engagierten und unglaublich tollen Kolleg:innen im Organisationsteam um Vianney Paschek

Fotos: Komfortzonen, createmotion, PlanB, Monique M. Roth

Sämtliche Personen- / Berufsbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.


Newsblog: KAEFER Industrie

„Charta der Vielfalt“

„Charta der Vielfalt“

KAEFER Industrie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Die „Charta der Vielfalt“ steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz und ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde 2006 von Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Alle Mitarbeiter:innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bis heute haben rund 4.800 Firmen, Verbände und weitere Institutionen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Bei KAEFER le­ben wir da­von, dass je­der ein­zel­ne Mit­ar­bei­tende eine ei­ge­ne, ein­zig­ar­ti­ge Ge­schich­te zu er­zäh­len hat. Nicht nur in Sa­chen Ar­beit und Karriere, son­dern ge­ra­de auch in Be­zug auf den per­sön­li­chen und kul­tu­rel­len Hin­ter­grund. Jede Ge­schich­te spie­gelt ihre ei­ge­nen Fa­cet­ten wi­der.

Vielfalt bereichert unser Leben in vielerlei Hinsicht: Sie lässt uns das Einzigartige erkennen und zeigt uns, dass Dinge auf unterschiedliche Art und Weise umgesetzt werden können. Indem wir verschiedene Perspektiven einnehmen, entdecken wir neue Wege, entwickeln außergewöhnliche Ideen und finden innovative Lösungen. Daher geht es uns nicht nur darum, Unterschiede zu respektieren, sondern Diversität zu leben.

Weitere Informationen zu unseren Werten und unseren vielfältigen Teams finden Sie auf unseren Themenseiten oder über unsere Imagebroschüre


Newsblog: KAEFER Industrie