Auf der Baustelle zählt jede Sekunde – und jede Entscheidung kann den Unterschied machen. Deshalb setzen wir bei KAEFER auf eine gelebte Sicherheitskultur, die nicht erst beim Profi beginnt, sondern bereits bei unseren Auszubildenden!
Vor Kurzem sind alle unsere gewerblichen Azubis in der Ausbildungswerkstatt in Bremen zusammengekommen, um sich eine Woche lang intensiv mit Arbeitssicherheit zu beschäftigen. In praxisnahen Trainings lernten sie unter anderem:
– Risiken frühzeitig zu erkennen – Gefahren zu vermeiden – Verantwortung für sich und ihr Team zu übernehmen
Das ist nur ein Baustein unserer Sicherheitsstrategie, zum KAEFER Safety Culture Plus Programm gehören ebenfalls
– Monatsgespräche für Erfahrungsaustausch und gemeinsame Verbesserungen – Monatsunterweisungen – in denen wir die Themen Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umweltschutz & Effizienz behandeln
Unser Ziel: sichere Arbeitsbedingungen für alle zu schaffen, Unfälle zu vermeiden, und eine Kultur zu etablieren, in der ausnahmslos gilt: Safety first – always!
Denn für uns ist folgendes nicht verhandelbar: Jeder soll gesund zur Arbeit gehen und nach der Arbeit gesund nach Hause kommen!
Am 8. März feiern wir die Errungenschaften von Frauen weltweit – und richten zugleich den Blick nach innen. Denn wahre Gleichberechtigung ist noch längst nicht erreicht.
Bei KAEFER sind wir überzeugt: Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz sind der Schlüssel zu Innovation und nachhaltigem Erfolg. Doch es braucht mehr als nur Worte – es braucht Taten und es braucht Vorbilder mit der Bereitschaft, bestehende Strukturen zu hinterfragen.
Eins dieser Vorbilder bei KAEFER Deutschland ist Jessica Fischer, Prozessmanagerin und Interim Leiterin Einkauf. Wir haben sie gefragt, wie sie Chancengleichheit in ihrer Arbeitswelt erlebt:
Jessica, wie siehst du die Entwicklung der Beteiligung von Frauen bei KAEFER im Laufe der Jahre?
Ich bin seit über 20 Jahren bei KAEFER und habe gesehen, dass sich die Beteiligung von Frauen im Unternehmen über die Jahre deutlich erhöht hat, auch in Führungspositionen. Es gibt Fortschritte, aber noch immer Bereiche, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Hier gilt es, gezielt anzusetzen, um gleiche Chancen in allen Ebenen und Funktionen weiter zu stärken.
Wie gehst du persönlich mit geschlechtsspezifischen Vorurteilen oder Stereotypen am Arbeitsplatz um?
Ich setze auf offene und sachliche Kommunikation. Wenn mir Stereotypen begegnen, spreche ich sie direkt an und lasse Fakten für sich sprechen. Entscheidend ist, nicht in eine Verteidigungshaltung zu gehen, sondern mit Engagement und klaren Ergebnissen zu überzeugen.
Welche Botschaft möchtest du Frauen mit auf den Weg geben, vor allem denjenigen, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen?
Seid selbstbewusst, nutzt eure Chancen und bringt euch ein! Veränderung passiert nicht über Nacht, aber jeder Schritt zählt. Gemeinsam können wir eine Arbeitswelt schaffen, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die gleichen Chancen hat – nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut – und genau deshalb investieren wir in ihre Weiterentwicklung. Ein Beispiel dafür: Im neuen KAEFER Schulungszentrum für Höhenarbeiten fand vor Kurzem die erste KAEFER-eigene Ausbildung für Industriekletterer statt!
Höchste Standards in der Kletterausbildung: Im Schulungszentrum bieten wir neben der Kletterausbildung auch regelmäßig Kurse zur Absturzsicherheit an. Diese Aus- und Weiterbildungen sind ein essenzieller Bestandteil für die Arbeiten in großer Höhe und Tiefe.
Julius Voigt, Leiter der Kletterbaustellen im Bereich Ost, und Finn Loschen, Experte für Anschlagsysteme und Schutzausrüstung haben dort gerade die anspruchsvolle FISAT Level 3 Zertifizierung erfolgreich bestanden und sind jetzt bestens vorbereitet, um als Aufsichtführende neue Projekte zu leiten. Herzlichen Glückwunsch!
Die FISAT Level 3 Ausbildung bereitet Kletterexperten auf komplexe Rettungsszenarien vor, wie etwa Rettungen aus Schrägseilbahnen oder bei Zwischenverankerungen. Tobias Funke, Leiter des Schulungszentrums, erklärt: „Die Prüfung verlangt absolute Präzision und höchste Standards. Es ist eine Herausforderung, die sich auszahlt – für die Sicherheit unserer Teams und die Qualität unserer Arbeit.“ Weiter so!
Der Klimawandel ist einer der größten Herausforderungen unserer Zeit, die keinen Aufschub duldet.
Mit Nachdruck verfolgen wir bei KAEFER daher unsere ESG-Strategie und sind stolz darauf, jetzt einen weiteren Meilenstein unserer Aktivitäten verkünden zu können: Nach einem strengen Validierungsprozess hat die Science Based Targets initiative (SBTi) die Emissionsreduktionsziele der KAEFER SE & Co. KG im Einklang mit dem aktuellen Stand der Klimawissenschaft offiziell validiert.
Damit sind wir der erste Industriedienstleister in unserem Markt, der dies erreicht hat.
Unsere Ziele im Überblick: Kurzfristiges Ziel („Near-Term“): Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 50,4 % bis 2032*
Fokus auf die Wertschöpfungskette: 30 % weniger Scope-3-Emissionen bis 2032*
Unser Gesamtziel („Net-Zero“): Netto-Null in der gesamten Wertschöpfungskette bis 2050
*Die Zielgrenze umfasst flächenbezogene Emissionen und den Abbau von Treibhausgasen aus Bioenergierohstoffen.
Ein großartiger Etappensieg, der uns weiter antreibt auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft, die den heutigen und kommenden Generationen gerecht wird.
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle.
Die Arbeitssicherheit ist bei KAEFER nicht nur ein abstraktes Wort, sondern Teil unserer Unternehmenskultur.
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle. Wir tragen die Verantwortung dafür, dass das Team gesund und sicher zur Arbeit geht und so auch wieder nach Hause kommt.
Mit unserem ausgezeichneten Safety Culture Plus (SC+) Programm schaffen wir dafür langfristig sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
Was macht unsere Sicherheitskultur besonders?
Regelmäßige Teamgespräche: Offene Diskussionen fördern sicheres Arbeiten, reflektieren Entscheidungen und verbessern die Teamkultur.
Monatsunterweisungen: Praktische Schulungen greifen aktuelle Themen auf, basierend auf Feedback aus den Teamgesprächen.
Gefährdungsbeurteilungen & Last Minute Risk Analysis (LMRA): Helfen dabei, Risiken früh zu erkennen und zu minimieren.
Projektsicherheitspläne: Maßgeschneiderte Konzepte für sichere Arbeitsbedingungen.
Aktivierungskampagnen: Wir rücken die Themen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität in den Fokus.
Durch den kontinuierlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften gelingt es uns so im täglichen Arbeitsumfeld, eingefahrene Denkweisen zu hinterfragen, unsichere Entscheidungen vermeiden und neue Ideen entwickeln. Das Ergebnis: weniger Unfälle, mehr Sicherheit und eine gestärkte Teamkultur.
Wir erfüllen nicht nur Ihre Anforderungen – Wir setzen neue Maßstäbe.
In einer Welt , die zunehmend auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz setzt, ist es entscheidend, Partner zu finden – Partner, die nicht nur in der Lage sind, diese Anforderungen zu erfüllen, sondern auch darüber hinaus Maßstäbe setzen.
Bei KAEFER verstehen wir uns als Ihre Wegbegleiter in eine nachhaltige Zukunft und sind stolz darauf, unseren Kund:innen in den Märkten Industrie, Schiffbau und Construction umfassende Lösungen zu bieten. Unsere Stärken liegen in unserer Expertise und unserem Engagement für höchste Qualität. Mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihrer Ressourcen und steigern die Energieeffizienz durch gezielte Maßnahmen und innovative Ansätze.
Hier ein Überblick unserer Kernkompetenzen: Technische Isolierung: Reduzieren Sie Energieverluste und verbessern Sie die Effizienz Ihrer Anlagen.
Energieaudit: Wir analysieren Ihre Energieverbräuche und identifizieren Einsparpotenziale. Gerüstbau & Seilzugangstechnik: Sicherer und effizienter Zugang zu allen Arbeitsbereichen.
Oberflächentechnik: Schützen Sie Ihre Anlagen und erweitern Sie damit die Lebensdauer. Passiver Brandschutz & Brandschutzprodukte: Gewährleisten Sie die Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Anlagen.
Innenausbau, Gebäudetechnik, Gebäudehülle: Gestalten Sie Ihre Gebäude funktional und zukunftssicher.
Schiffsausbau, -interieur und -exterieur: Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für den Schiffbau, die sowohl funktional als auch ästhetisch überzeugen.
Einzelmodernisierung & Sanierung: Modernisieren und sanieren Sie Ihre Gebäude mit einem Partner, auf den Sie sich verlassen können.
Instandhaltung & Technische Services: Sorgen Sie für die langfristige Werterhaltung Ihrer Immobilien und Anlagen
Unsere erfahrenen Expert:innen bringen nicht nur tiefgreifendes Fachwissen, sondern auch ein starkes Engagement für Sicherheit und Qualität in jedes Projekt ein. Durch individuelle Lösungen und einen Lean-Ansatz stellen wir sicher, dass Ihre Projekte effizient und erfolgreich realisiert werden.
Wir bei KAEFER wissen, dass der Schlüssel zum Erfolg in der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung liegt. Daher setzen wir auf innovative Lösungen und maßgeschneiderte Konzepte, um Ihre Anforderungen perfekt zu erfüllen.
Möchten Sie gemeinsam mit uns neue Standards setzen und von unserer Expertise profitieren? Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns Ihre Projekte mit unserer Verlässlichkeit und unserem Know-how unterstützen.
Unsere Azubis setzen ein Zeichen beim Venuslauf 2024
Auch in diesem Jahr haben sich unsere Azubis tatkräftig beim Venuslauf engagiert. Gemeinsam mit dem Ausbildungsteam ist das erste Ausbildungsjahr starke 10 km durch Bremen gelaufen. Bei strahlendem Sonnenschein und mit leckerer Verpflegung waren alle motiviert und in bester Stimmung!
Jeder gelaufene Kilometer zählt: Über die KAEFER FOUNDATION gGmbH wird die Strecke in eine Spendensumme umgewandelt, die direkt eine Organisation im Kampf gegen den Krebs unterstützt. Noch bis zum Ende des Wochenendes haben unsere KAEFER Teams in ganz Deutschland die Möglichkeit, gemeinsam mit Freunden und Familie aktiv zu werden – sei es durch Laufen, Tanzen oder Schwimmen – alles zählt. Gemeinsam setzen wir ein Zeichen im Kampf gegen Krebs, und wir sind stolz, Teil dieser wichtigen Mission zu sein!
Vergangenen Donnerstag war es wieder soweit – die KAEFER Trophy im Sportgarten Bremen bot über 330 Schüler:innen aus 15 Schulen die Chance, sich sportlich zu messen und gleichzeitig spannende Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe zu gewinnen. Das Event war wie immer ein Highlight, sowohl für die teilnehmenden Schüler:innen als auch für unser KAEFER Team und unsere engagierten Auszubildenden.
Bei bestem Wetter konnten die Jugendlichen der Jahrgangsstufen 8 bis 10 nicht nur ihre sportlichen Fähigkeiten in Fußball, Volleyball und einem Berufeparcours unter Beweis stellen, sondern auch Einblicke in mögliche Berufsfelder bekommen und Fragen stellen. Ziel der KAEFER Trophy ist es seit Jahren, junge Talente zu entdecken, sie zu begeistern und nachhaltig für die vielfältigen Ausbildungswege bei KAEFER zu motivieren.
Unterstützt wurden wir dabei vom Bau-ABC Rostrup und dem Sportgarten e. V. Auch Dr. Armin Tietjen, Leiter KAEFER Deutschland, und Francisca Gorgodian, Head of Corporate Communication, waren vor Ort und erlebten die positive Atmosphäre sowie die motivierten Schüler:innen.
Wir gratulieren allen Teilnehmenden, insbesondere den Gewinnern der diesjährigen KAEFER Trophy – die Schüler:innen der Gesamtschule Bremen West! Ein großer Dank gilt allen Kolleg:innen, die mit ihrem Engagement zur erfolgreichen Umsetzung dieses schönen Tages beigetragen und KAEFER repräsentiert haben.
Die KAEFER Industrie erhält Silbermedaille von EcoVadis
Die Medaille spiegelt die Qualität des Nachhaltigkeitsmanagementsystems in der gesamten Wertschöpfungskette wider. Die besten 15% der Unternehmen, die von EcoVadis in den letzten 12 Monaten vor Ausstellungsdatum der Medaille bewertet wurden, erhalten diese Auszeichnung.
Die EcoVadis Methodik basiert auf internationalen Nachhaltigkeitsstandards, etwa der Global Reporting Initiative, dem Global Compact der Vereinten Nationen sowie der Norm ISO 26000 und deckt über 220 Ausgabenkategorien und über 180 Länder ab. Die Nachhaltigkeits-Scorecard stellt die Leistung in 21 Indikatoren und vier Themen dar: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.
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