LEAN TEAM

People@KAEFER – Wir stellen vor.

Unser KAEFER Industrie LEAN-Team: Nithuja, Carsten, Mehmet, Tobi und Vianney. Ein vielfältiges Team mit individuellen Erfahrungen, Fähigkeiten und Wissen. Sie können unser KAEFER Team und unsere Kunden optimal unterstützen: mit geballter Motivation und Stärke!

Nithuja: Ist seit März 2020 bei KAEFER und hat Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings verschiedenster Art. Bisher war Nithuja als Moderatorin und Beraterin in LEAN Projekten unterwegs und hat tiefgreifendes Wissen über sämtliche LEAN Werkzeuge. Stark ist sie dazu noch in allem, was mit Kommunikation und Teamwork zu tun hat.

Carsten: Nach verschiedenen Stationen zu LEAN Themen in der Luftfahrtbranche und als IT-Projektmanager ist Carsten seit Juni 2022 bei uns im Team. Er schätzt ganz besonders die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen auf den Baustellen, in den Standorten und unterstützt die Digitalisierung unsere Abläufe.

Tobias: Ist seit 2005 im Unternehmen. Gestartet mit einer Ausbildung zum Industrieisolierer eignete sich Tobias durch Aufgaben als Monteur/Vorrichter/Vorarbeiter und Baustellenleiter viele Jahre Berufserfahrung und Expertenwissen an. Seit 2019 ist er aktiv im Projektgeschäft tätig und nun LEAN Coach. Ein wertvoller Mitarbeiter, der sehr viel Praxiserfahrung mitbringt.

Mehmet: Hat 2005 bei KAEFER mit der Ausbildung zum Industrieisolierer gestartet und danach über viele Jahre als Bauleiter auf diversen Dauer- und Projektbaustellen im In- und Ausland gearbeitet. Mehmet sprudelt nur so vor neuen Ideen. Er unterstützt und optimiert mit seinem Wissen die täglichen Arbeitsabläufe in unseren operativen und administrativen Teams.

Vianney: Seit 4 Jahren bei KAEFER und Team Leader. Mit kontinuierlicher Verbesserung befasst sich Vianney seit vielen Jahren in unterschiedlichen Branchen. Mit seiner Leidenschaft und seinem Wissen im LEAN Management begeistert er fortwährend unsere Kolleg:innen und Kunden direkt Vor-Ort, im Projektgeschäft oder Inhouse-Seminaren.

𝗦𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺! 𝗞𝗔𝗘𝗙𝗘𝗥. 𝗪𝗲𝗻𝗻’𝘀 𝗱𝗿𝗮𝘂𝗳 𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁.

Leading Employer 2023

KAEFER Industrie gehört zu den Top 1 %

_ der deutschen Arbeitgebenden – landesweit und branchenübergreifend.

Das KAEFER-Gefühl – gemeinsam erfolgreich!
Wir sind ein Team: So fühlt sich Arbeiten bei KAEFER an. Wir zögern nicht, wir handeln. Dabei gehen wir zielstrebig voran, teilen Verantwortung, arbeiten wertschätzend zusammen. Erfahrung trifft Neugier, Know-how trifft Mut.

Das Engagement unserer Mitarbeitenden trägt ganz entscheidend zu unserer Unternehmenskultur bei. Ihr Wissen, ihre Begeisterung, ihre Vielfalt und ihre Leistungen sind Tag für Tag der Motor unseres Erfolges. Ohne unsere souveränen, umsichtigen und vielfältigen Mitarbeitenden wären wir nicht dort, wo wir heute sind. Wir sind dankbar, so ein starkes KAEFER Team zu haben!

*Die jährlich erhobene Metaanalyse ist in ihrer Art Deutschlands umfassendste Studie zum Thema Arbeitgebendenqualitäten und wird auftragsunabhägig durchgeführt.

Wir stellen bundesweit ein [m/w/d]

Spannende Projekte gemeinsam umsetzen

Wir stellen ein.

• Projektleiter
• Bauleiter
• Facharbeiter
• Assistenzen
• Management-Trainees
• Auszubildende

Wer zu uns kommt, der bleibt gern.

Wir sind einer der führenden Industriedienstleister in Deutschland. Was für dich aber noch wichtiger sein könnte: Wir sind ein stark verbundenes Team, in dem jeden Tag Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt zu spüren ist. Und sich von Baustelle bis Büro alle Mitarbeitenden respektieren und schätzen. Vor allem deshalb arbeiten wir in einer bunten Mischung aus jungen, lernwilligen, erfahrenen und ideenreichen Menschen gern bei KAEFER – und das meistens auch schon etwas länger. Weil jede und jeder von uns das gute Gefühl hat, in diesem Team allen Anforderungen gewachsen zu sein.

Wir bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.

Oft arbeiten wir an Projekten, die eine Menge Abwechslung bieten und auf die du echt stolz sein kannst. Dabei umfasst unser Arbeitsspektrum viele Service-Komponenten: Von der Isolierung, über Brandschutz, Klima-Lüftung, Oberflächen und Gerüstbau bis hin zum Rückbau. Dabei kannst du deine eigenen Ideen einbringen. Denn nur, wenn wir zusammen beständig besser werden, können wir unsere Spitzenposition halten. Dass dies nicht auf Kosten deiner Sicherheit oder Gesundheit geht, ist für uns selbstverständlich. Genauso wie eine leistungsgerechte Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und eine Menge Vorteile für deine berufliche Entwicklung

Mehr Informationen findest Du auf unseren Karriere-Seiten.
Wir freuen uns auf dich!

Weiterbildung und Entwicklung

IND/up – Dein Weg. Das Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm bei KAEFER Industrie

Das Programm hilft aktiv dabei, berufliche Wege bei KAEFER zu entwickeln. IND/up ist für unsere
Mitarbeiter:innen. Unabhängig von Alter und Position verbessert das Programm die individuelle
Perspektive – fachlich und hierarchisch. Durch IND/up wissen Mitarbeiter:innen, was bei KAEFER
alles möglich ist, denn das Personalentwicklungsprogramm ermöglicht einen wertvollen Blick über die tägliche Arbeit hinaus.

IND/up bietet Abwechslung zum Arbeitsalltag und ist fester Bestandteil der KAEFER-Arbeitswelt. Hier haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich einzubringen und Neues zu wagen. Das Programm steht für neue Impulse, weil Mitarbeiter:innen dort voneinander lernen können. Und es ist ein Raum für Vernetzung, weil es dort standortübergreifenden Austausch gibt.

Mit IND/up haben alle Mitarbeiter:innen einen fairen und transparenten Zugang zu Weiterbildung und werden aktiv zur Teilnahme ermuntert.

IND/up erhöht die Qualität der KAEFER-Leistungen durch verbesserte Qualifikation der Mitarbeiter:innen und Teams. Für unsere Kunden ist die Qualität oft das zentrale Argument für ihre Entscheidung pro KAEFER. KAEFER Industrie entwickelt mit IND/up seine Leistungsfähigkeit weiter und kann so den über Jahre etablierten hohen Leistungsstandard ausbauen.

Gut geschulte Mitarbeiter:innen wissen, was sie tun. Für unsere Kunden ist es ein Mehrwert, wenn KAEFER-Teams ihnen Aufgaben abnehmen und in den Projekten pragmatisch und zügig handeln sowie sicher entscheiden können.

Durch das Wissen aus dem Programm IND/up können die KAEFER-Mitarbeiter:innen auch aktuelle gesetzliche Vorgaben fundiert umsetzen und Fragen zu den neuesten Entwicklungen beantworten – praxisorientiert und auf Kunde und Projekt zugeschnitten.

Mehr Informationen zu IND/up – Dein Weg: Karriere

Teamwork bei KAEFER Industrie

Interview – DUP UNTERNEHMER-Magazin [Plattform für Digitalisierung und Nachhaltigkeit]

𝗚𝗿𝗲𝗴𝗼𝗿 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁, 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝘀𝗶𝗻𝗱: „𝗕𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗴𝗿𝗼ß𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗲𝗯𝗲𝗻“.

[𝑨𝒖𝒔𝒛𝒖𝒈]
DUP UNTERNEHMER-Magazin: Welche Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit ergreifen Sie?

Gregor Bochynek: Unsere eigene Kampagne lautet „Team“ – wer wirklich in einem Team arbeiten möchte der sollte sich uns anschließen. Wir bieten neben der marktüblichen Bezahlung Möglichkeiten wie Firmenfahrzeug, Fahrradleasing, Homeoffice als ganz normale Arbeitsform, Teilzeitstellen, Firmenfitness, monatliche steuerfreie Gutscheinausgabe über Edenred an.

Trainee-Programme können individuell für Absolventen oder Berufserfahrene im Bereich Projektleitung, Technik oder Vertrieb angeboten werden. Wir leben flache Hierarchien und binden Mitarbeiter in Entscheidungen ein – wer Verantwortung übernehmen möchte, und kreative Entscheidungen treffen will, der ist bei uns genau richtig und wird schnell auch für höhere Positionen in der Karriereleiter empfohlen. Wer noch Entwicklungsbedarf hat kann über unsere Akademie oder jegliche Art von externen Fortbildungen zurückgreifen. Dabei gibt es keine Beschränkungen bei den Budgets, sondern es gilt immer: Ist die Fortbildung sinnvoll, dann werden wir sie ermöglichen.

Weiterlesen 👉: Interview Gregor Bochynek