Wir gratulieren unseren jungen Kollegen zur bestandenen Prüfung zum Industrie-Isolierer.
Heute wurde die offzielle Freisprechung bei uns am Standort in Bremen durchgeführt. Mit dabei waren die Ausbilder Marc-André Kujau, Jürgen Kohlhoff, Bernd Adelung und der Berufsschullehrer, Herr Gotter.
Die Geschäftsführung konnte leider nicht persönlich zugegen sein und hat sich kurzerhand über Teams dazugeschaltet, um herzliche Glückwünsche zu übermitteln. Danach gab es noch eine leckere Frühstücksrunde und dann ab dafür.
Wir wünschen unseren Azubis heute Abend eine tolle Party. 💯
Marcel, Jakub, Marvin, Saljuq, Caner und Til werden uns weiterhin im Team KAEFER unterstützen – das freut uns natürlich ganz besonders!
Heute findet ein Berufsparcours an der Oberschule am Waller Ring in Bremen statt, bei dem unsere Auszubildenden den Beruf „Isolierfacharbeiter:in“ Schülerinnen und Schülern der 9ten und 10ten Klassen vorstellen. Dabei dürfen die Jugendlichen auch richtig anpacken und praktische Übungen absolvieren. Was uns besonders freut, ist, dass auch Schülerinnen interessiert unseren KAEFER-Stand besuchen und sich ausprobieren.
Mit dabei ist ein Kamerateam von unserem Regionalsender „buten un binnen“. Es wird interviewt und gefilmt und unsere „Jungs“ machen eine mehr als gute Figur. Den Beitrag finden Sie hier.
Ach, wir sind einfach sehr stolz auf unsere jungen KAEFERaner. Was für ein bemerkenswertes Engagement!
Kooperationsprojekt mit der ITB-Universität Bremen
Bremen, Deutschland:
Seit Beginn 2020 gibt es ein großartiges Projekt zwischen der KAEFER Industrie und dem ITB (Institut Technik und Bildung der Universität Bremen). Gemeinsam mit dem ITB erarbeiten wir ein digital gestütztes, arbeitsprozessorientiertes und kompetenzförderndes Ausbildungskonzept, welches in der Ausbildungspraxis exemplarisch für die Berufe „Isolierfacharbeiter*in“ und „Industrie-Isolierer*in“ implementiert wird.
Klassische Lehrformen werden ins digitale Zeitalter übertragen. Ziel ist es, das selbstgesteuerte, projektorientierte Lernen systematisch zu unterstützen und mit dem Lernen in Communities zu verbinden.
Im ersten Stepp haben wir in eine entsprechende Hard- und Software für die Ausbildungswerkstatt investiert: Tablets, Touchbildschirm und IT-Infrastruktur. Jetzt arbeiten wir an der Implementierung des Ausbildungs-Dashboards, d.h. der gemeinsamen Entwicklung und Erarbeitung von KAEFER-spezifischen Strukturen und Inhalten.
Die Kooperation zwischen Praxis und Forschung ist einzigartig in der Isolierbranche. Wir werden auf dieser Basis auch spezielle Schulungen für unsere Azubis zu den Themen: Tabtool, MainMan und IBUS weiter ausbauen. Wir möchten unsere jungen Kollegen von Anfang an in die Themen der Zukunft einbinden.
Anfang letzter Woche wurde mit unserem dritten Lehrjahr der Ausbildungswerkstatt ein spezielles 2-Tages-Training durchgeführt. Unser Lean Leader, Filipp Flörecke, konnte anhand einer Isolier-/Rohrsimulation unseren Auszubildenden die Lean Philosophie sowie verschiedene Lean Instrumente näherbringen. Zusätzlich gab es eine Einführung und erste Eindrücke in MS Teams sowie in Tabtool (Digitale Baudokumentation). Für das erste und zweite Lehrjahr sind zeitnah ebenfalls Lean Trainings geplant.
Wir freuen uns sehr, unsere jungen KAEFERaner an das Thema Lean frühzeitig heranzuführen. Besonders weil die Philosophie und die Methoden des Lean Managements durch ganz konkrete Prozessoptimierungen sehr schnell praktisch anwendbar sind.
Lean Management bei KAEFER – Effizienz und Produktivität durch routinemäßige Prozessoptimierung: „Lean Management schafft eine offene Fehlerkultur, in der wir uns und unser Arbeiten stetig reflektieren. Mit besonderem Blick auf einen nachhaltigen Umgang mit den eingesetzten Ressourcen schafft diese Arbeits- und Lernweise nicht nur für uns, sondern natürlich auch für kooperierende Unternehmen einen spürbaren Gewinn.„
Ausbildung zum Isolierfacharbeiter – Unsere Stars von morgen
Bremen, Deutschland:
Über das Projekt Milton4u haben wir mit unseren Azubis David und Jakub einen Werbefilm zu dem Ausbildungsberuf „Isolierfacharbeiter“ auf dem Gelände der Überseeinsel in Bremen mit dem Influencer Milton gedreht. Sehr informativ und gelungen finden wir – schaut doch mal rein! Video-Klick
KAEFER ist seit vielen Jahren aktives Mitglied im Verein Job4u e.V. In der aktuellen Ausgabe des Online- und Print-Magazins stellt unsere Auszubildende, Martje Siggel, den Ausbildungsberuf „Technische/r Produktdesigner/in“ in der KAEFER Industrie vor.
Vom Computer direkt auf die Baustelle – so lautet der Weg der Fertigungszeichnungen für Metall- und Isolierkonstruktionen, die Martje Siggel an ihrem Schreibtisch in der Abteilung Technischer Service anfertigt. Die 20-Jährige absolviert eine Ausbildung zur technischen Produktdesignerin bei der Firma KAEFER in Bremen. Das Unternehmen gilt als führender Anbieter im Bereich Isolierung, Zugangstechnik, Korrosionsschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau.
Hier ein kleiner Auszug aus dem Interview:
„Wer glaubt, dass technische Produktdesigner zum Beispiel hübsche Isolierkannen kreieren, der hat weit gefehlt“, sagt die junge Auszubildende. Für sie stehen die Konstruktion und Optimierung von unterschiedlichen Bauteilen auf der Tagesordnung. Zeichnen muss sie dennoch – entweder in 2-D oder 3-D direkt am PC. „Ich zeichne seit meinem fünften Lebensjahr. Diese Affinität kommt mir in meinem jetzigen Beruf sehr zugute – auch wenn das klassische Zeichenbrett längst ausgedient hat“, erläutert Martje.
Am Ende ihrer ersten beiden Ausbildungsjahre beherrscht sie die gängigen Zeichenprogramme wie Inventor und AutoCAD längst aus dem Effeff. „Unser Ziel ist es, dass die Auszubildenden bereits im ersten Lehrjahr erste kleine Bauteile und Baugruppen computerunterstützt erstellen können“, sagt Gerd Gollenstede, Ausbilder und Leiter der Abteilung Technischer Service. „Meine Aufgabe ist es jetzt, die unterschiedlichen Aufträge unserer Projektleiter und Konstrukteure entgegenzunehmen und anhand von Skizzen sowie Informationen die entsprechenden Fertigungszeichnungen für unterschiedlichste Metall- und Isolierkonstruktionen zu erstellen. Dabei besteht die größte Herausforderung darin, zugleich kostengünstig, normgerecht und montagefreundlich zu planen“, beschreibt Martje ihren Tätigkeitsbereich.
Die angeforderten Zeichnungen können zum Teil sehr komplex sein. „Das ist vor allem bei Großanlagen der Fall, wenn wir ganz neue Konstruktionen entwerfen müssen. Es kann aber auch sein, dass vorhandene Elemente angepasst und optimiert werden müssen, damit sie anschließend besser dämmen“, nennt die junge Frau weitere Anforderungen. Die unterschiedlichen Aufgaben sowie der Kontakt zu den Kollegen aus den verschiedenen Bereichen machen für die 20-Jährige vor allem den Reiz an ihrer Ausbildung aus….“
Wir sind dabei! Mit einem virtuellen Messestand auf den Seiten der job4u. Schaut Euch gern um, auf unserem virtuellen Messestand und stellt Fragen, viele Fragen.
Claudia Penning und Marc-André Kujau freuen sich auf Euch. Nutzt die Gelegenheit und informiert Euch über die Ausbildungsmöglichkeiten bei KAEFER, Eure Perspektiven und die vielen Benefits – die auf Euch warten.
Auch wenn eine virtuelle Messe den zwischenmenschlichen Kontakt nicht ersetzen kann, beim Reinschnuppern hilft es. Fühlt Euch schon jetzt „Herzlich willkommen bei KAEFER“.
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