Standortleiter Tagung

Neue Impulse für unsere Zukunft.

Oftmals liegt der Fokus auf dem Ziel, das wir erreichen möchten. Doch vergessen wir dabei nicht, dass der Weg dorthin genauso wichtig ist. Unser Team der Standortleitenden hat kürzlich in einem intensiven Workshop genau diese Perspektive eingenommen.

Themen für unsere gemeinsame Weiterentwicklung waren unter anderem:

1. Personalgewinnung: Auszubildende und Quereinsteigende
Wir setzen weiterhin verstärkt auf die Gewinnung von Auszubildenden und Quereinsteigenden. Digitale Medien und Karrieremessen spielen dabei eine zentrale Rolle, um neue Talente anzusprechen.

2. Generationswechsel: Wissen einfangen und Brücken bauen
Um das wertvolle Wissen unserer erfahrenen Mitarbeitenden zu bewahren und weiterzugeben, setzen wir auf Mentorenprogramme und digitale Wissensarchive.

3. Austauschformate: Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Regelmäßige Teamsbesprechungen und neue Foren fördern den Austausch zwischen Abteilungen, Standorten und Geschäftsbereichen. Dies stärkt die Zusammenarbeit und das Verständnis untereinander.

4. Managen von internen Projekten, Prozessen und Ideenmanagement
Wir werden kontinuierlich unsere Projekt- und Prozessmanagement-Methoden verbessern. Ein lebendiges Ideenmanagement ermutigt unsere Mitarbeitenden, ihre kreativen Vorschläge einzubringen.

Jeder Workshop, jedes Projekt und jeder Austausch ist eine Gelegenheit, um unsere Ziele gemeinsam transparent zu verfolgen und gleichzeitig neue Erkenntnisse zu gewinnen. Mit diesem Verständnis im Hinterkopf gehen wir weiterhin voller Energie voran. Denn für uns ist klar: Ein Weg, gefüllt mit neuen Impulsen und wertvollen Erfahrungen, ist nicht nur das Mittel, um das Ziel zu erreichen – er kann auch das Ziel selbst sein. Herzlich willkommen im KAEFER Team.

Partner der Hamburg Sea Devils

KAEFER Team Deutschland bleibt offizieller Partner der Hamburg Sea Devils in der Saison 2024!

Die „Seeteufel“ wie auch KAEFER sind regional wie lokal stark vernetzt und zeigen sich sehr ambitioniert. In unserer Partnerschaft spielt vor allem die Mitarbeitergewinnung eine große Rolle. So wie auf dem Platz sind auch wir immer auf der Suche nach engagierten Menschen für unser KAEFER Team.

Die Hamburg Sea Devils sind seit 2021 Teil der European League of Football und waren sowohl 2021 als auch 2022 Teil des Finales. Erst in der vergangenen Saison war eine Rekordanzahl von 32.500 Fans im Volksparkstadion Teil des größten Footballspiels in der Geschichte der Hansestadt.

Mark Weitz, Geschäftsführer der Hamburg Sea Devils, konnte sich bereits einen Eindruck machen: „Wir freuen uns sehr über die Weiterführung der Partnerschaft mit KAEFER und bedanken uns für das gegenseitige Vertrauen. KAEFER als starken regionalen Partner an unserer Seite zu haben, bestärkt uns in unserer Bemühung, die Sea Devils langfristig sportlich wie auch wirtschaftlich auf starke Pfeiler zu stellen.“

Frank Schwermann, operativer Leiter der KAEFER Gebäudetechnik: „Die Ziele dieser Kooperation sind die Steigerung des regionalen Bekanntheitsgrads, die Mitarbeitergewinnung und eine gute Partnerschaft mit den Hamburg Sea Devils. Der Teamgeist und das füreinander Einstehen steht für KAEFER wie auch bei der Mannschaft der Sea Devils an erster Stelle. Wir wollen gemeinsam Erfolge feiern und freuen uns auch in diesem Jahr Partner für die neue Saison zu sein.“

Ideenkraftwerk 2.0

Mit Neugier in die Zukunft.

Als Industriedienstleister bewegen wir uns gekonnt zwischen Handwerk und Digitalisierung. Zwischen Erfahrung und Impulsen. Zwischen Routine und Neugier.

Das ist es, was uns antreibt. Als Unternehmen und als Arbeitgeber ist es unsere Stärke, erfahrene und junge Mitarbeitende zusammen zu bringen.

Geht nicht, gibt’s nicht: In unserem Ideenkraftwerk gehen wir über Grenzen hinaus, sind neugierig, frech und denken einfach mal anders. Diese Plattform ermöglicht und motiviert uns, einander zuzuhören, miteinander zu diskutieren und gemeinsam etwas zu ändern.

Unsere Talente sind im Team kreativ und entdecken heute Lösungen für die Probleme von morgen. Oder sie probieren einfach mal was aus. Auch gut.

Zukunft gestalten bedeutet für uns auch, junge Menschen optimal und zeitgemäß für das Berufsleben auszubilden und sie für unser Team zu begeistern.

Es sind ihre Fragen, die uns zum Nachdenken animieren. Es sind unsere Antworten, die sie mit ins Boot holen. Und gemeinsam machen wir uns fit für die Zukunft.