In den letzten Jahren haben Vorstände weltweit begonnen, Nachhaltigkeit und deren Auswirkungen auf finanzielle und operative Kennzahlen in ihre Unternehmensstrategien zu integrieren. Auch KAEFER bildet hier keine Ausnahme. Unsere kürzlich durchgeführte Nachhaltigkeits- und ESG-Umfrage für das Jahr 2023 spiegelt diese Entwicklung deutlich wider.
Über einen Zeitraum von vier Wochen, vom 26. Juni bis zum 21. Juli, haben wir Mitarbeitende sowie externe Stakeholder, einschließlich Lieferanten und Kunden, befragt. Diese Umfrage wurde über eine zugängliche Online-Plattform mit einem Link oder QR-Code durchgeführt. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse liefern wertvolle Informationen, die verschiedene Aspekte der Unternehmensdynamik bei KAEFER beleuchten. Sie reflektieren einen vielfältigen Mix aus unterschiedlichen Perspektiven und Motivationen sowie ein gemeinsames Engagement für eine wirtschaftlich stabile, sozial gerechte und umweltfreundliche Zukunft.
Eine der Hauptzielsetzungen der Umfrage war es, Feedback zu KAEFERs Nachhaltigkeitsansatz und -leistung zu erhalten. Die Antworten bestätigen, dass sowohl Mitarbeitende als auch Stakeholder unser verstärktes Engagement in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) wahrnehmen. Beeindruckend ist, dass rund zwei Drittel der Befragten angegeben haben, das erhöhte Engagement von KAEFER in diesen Schlüsselbereichen bemerkt zu haben.
Noch ermutigender ist, dass ein großes Interesse an Nachhaltigkeits- und ESG-Themen besteht. Etwa die Hälfte der Befragten hat den KAEFER-Nachhaltigkeits- und ESG-Bericht für das Jahr 2022 gelesen. Darüber hinaus stimmten 87 % der Befragten ganz oder teilweise zu, dass der Bericht eine authentische Darstellung unseres Arbeits-, Lebens- und Handlungsstils bei KAEFER bietet. Das ist eine wichtige Bestätigung unseres Engagements für transparente Berichterstattung.
Außerdem wollten wir sicherstellen, dass unsere Nachhaltigkeitsverpflichtungen in die richtige Richtung gehen. Die Antwort könnte nicht ermutigender sein: 80 % der Befragten sind der Meinung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dieses positive Feedback bestärkt uns in unserem Engagement für Nachhaltigkeit und ESG.
Die Umfrage hatte ein zweites wichtiges Ziel: die aktuelle Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu bewerten. Sie fragen sich vielleicht, wie Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit zusammenhängen? Untersuchungen zeigen, dass Arbeitnehmer und Bewerber zunehmend das Nachhaltigkeitsverhalten von Unternehmen berücksichtigen. Nachhaltigkeit ist für Fachkräfte jeden Alters zu einem wichtigen Kriterium für die Attraktivität eines Arbeitgebers geworden.
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird durch den Employee Net Promoter Score (eNPS) gemessen. Unser eNPS-Wert beträgt 30, was bedeutet, dass eine beträchtliche Anzahl unserer Mitarbeiter KAEFER als Arbeitgeber weiterempfehlen würde. Im Vergleich zu anderen Branchen und Wettbewerbern übertrifft unser eNPS-Wert beispielsweise den der Baubranche (eNPS 6) und den von Anbietern technischer Dienstleistungen (eNPS 27). Wir sind mit diesem Ergebnis sehr zufrieden und sehen es als solide Grundlage für weitere Verbesserungen.
Die Umfrageergebnisse bestätigen, dass KAEFER einen guten Ruf bei Mitarbeitenden und Geschäftspartnern genießt. Sie zeigen auch, dass unsere Nachhaltigkeitsstrategie mit den Ansichten unserer Mitarbeitenden und externen Stakeholder übereinstimmt. Wir werden die Umfrage in Zukunft regelmäßig durchführen, um Fortschritte zu messen und Trends zu identifizieren. Unser Ziel ist es, ein breiteres Spektrum von Stakeholdern einzubeziehen und noch bessere Beziehungen zu Lieferanten und Kunden aufzubauen, um umfassende Erkenntnisse zu gewinnen, unsere Nachhaltigkeitsbemühungen zu verbessern und den Erwartungen unserer Stakeholder gerecht zu werden…
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