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Willkommen bei KAEFER DEUTSCHLAND PRO SERVICES

Autor: straightup development

Mehmet Yaramis – Bauleiter

Mehmet Yaramis – Bauleiter

Bre­men, Deutsch­land:

Allen einen sonnigen Feiertag: Besonders auch unseren Kollegen und Vätern. „Synonyme: Papi, Paps, Superheld, Vorbild, Lebensberater, Abholservice, Geldspritze“. 😉

Beispielhaft für alle Superhelden der IND/de stellen wir hier unseren Mehmet Yaramis vor: Mehmet ist 36 Jahre jung, hat drei Kinder im Alter von 5, 7 und 9. UND: Er ist genau heute 10 Jahre verheiratet. Wow. Herzlichen Glückwunsch!!!

Für Mehmet war/ist die Corona-Pandemie, wie für viele von uns, eine Herausforderung. Keine Treffen mit seinen „Jungs“ – nicht Reisen können… Umso mehr freut er sich auf die Wochenenden, wo er ausgiebig mit seinen Kindern „bolzen“ kann.

Seine Karriere bei KAEFER begann Mehmet 2005 mit einer Ausbildung zum Industrie-Isolierer. 2012 folgt der Werkpolier-Lehrgang und 2018 absolvierte er privat ein Projektmanagement-Seminar.

Mehmet ist für Bremen als Bauleiter auf vielen, verschiedenen Baustellen/Projekten unterwegs. Beispielsweise 2017 in Lingen bei der BP oder die Stranggussanlage bei den Stahlwerken. Die letzten 2 ½ Monate war er in Marl als Feldbauleiter tätig.

Auch Auslandsprojekte findet man in seinem Werdegang bei KAEFER: Wie 2012 als Bauleiter auf einer Müllverbrennungsanlage für Evi in Holland oder 2015 und 2016 für Siemens als Koordinator bei einem großen Kraftwerksprojekt in der Türkei.

Sein Wunsch/Ziel bei KAEFER ist es, als Projektleiter Großprojekte, bei denen wir Komplettservices – also alles aus einer Hand anbieten, koordinieren zu dürfen.

BEE-RENT-PATENSCHAFT

BEE-RENT-PATENSCHAFT

Bre­men, Deutsch­land:

Wir freuen uns sehr auf unsere neuen Nachbarn: Demnächst können wir jeweils ein Bienenvolk an unseren Standorten in Nordhausen und Scheeßel „Willkommen heißen“.

Damit unterstützen wir den Fortbestand der Bienen, können positiv die Zukunft beeinflussen und übernehmen Verantwortung: Ökologisch, Nachhaltig, Ökonomisch und Gesellschaftlich.

Auch zum Weltbienentag am 20. Mai 2021 werden wir ein weiteres, tolles Projekt vorstellen, das wir in diesem Jahr begleiten.

Die Biene bestäubt Blüten – das weiß nahezu jedes Kind. Was weniger bekannt ist: Die über 2.000 heimischen Nutz- und Wildpflanzenarten sind zu über 80% auf die Bestäubungsleistung unserer fleißigen Bienen angewiesen. Damit erwirtschaftet die Honigbiene in Deutschland jährlich einen volkswirtschaftlichen Nutzen von rund 2 Milliarden Euro. Schätzungen zufolge liegt der globale wirtschaftliche Nutzen der natürlichen Bestäubung aktuell bei etwa 265 Milliarden Euro! Das macht die Biene zu dem weltweit wichtigsten Nutztier hinter Rind und Schwein!

Nachhaltige Hilfe für unsere Bienen: Bee-Rent

Kooperationsprojekt mit der ITB

Kooperationsprojekt mit der ITB-Universität Bremen

Bre­men, Deutsch­land:

Seit Beginn 2020 gibt es ein großartiges Projekt zwischen der KAEFER Industrie und dem ITB (Institut Technik und Bildung der Universität Bremen). Gemeinsam mit dem ITB erarbeiten wir ein digital gestütztes, arbeitsprozessorientiertes und kompetenzförderndes Ausbildungskonzept, welches in der Ausbildungspraxis exemplarisch für die Berufe „Isolierfacharbeiter*in“ und „Industrie-Isolierer*in“ implementiert wird. 

Klassische Lehrformen werden ins digitale Zeitalter übertragen. Ziel ist es, das selbstgesteuerte, projektorientierte Lernen systematisch zu unterstützen und mit dem Lernen in Communities zu verbinden. 

Im ersten Stepp haben wir in eine entsprechende Hard- und Software für die Ausbildungswerkstatt investiert: Tablets, Touchbildschirm und IT-Infrastruktur. Jetzt arbeiten wir an der Implementierung des Ausbildungs-Dashboards, d.h. der gemeinsamen Entwicklung und Erarbeitung von KAEFER-spezifischen Strukturen und Inhalten.

Die Kooperation zwischen Praxis und Forschung ist einzigartig in der Isolierbranche. Wir werden auf dieser Basis auch spezielle Schulungen für unsere Azubis zu den Themen: Tabtool, MainMan und IBUS weiter ausbauen. Wir möchten unsere jungen Kollegen von Anfang an in die Themen der Zukunft einbinden.

Pressenews  ITB (Institut Technik und Bildung der Universität Bremen)

Industrielle Wertschöpfung

Industrielle Wertschöpfung

Bre­men, Deutsch­land:

Wo steckt KAEFER überall drin?

Die industrielle Wertschöpfung ist nach wie vor der Motor der Konjunktur. Das produzierende Gewerbe spielt jedoch nicht nur für die wirtschaftliche Entwicklung eine entscheidende Rolle. Die Industrie ist das Fundament für Wachstum, Wohlstand und Arbeitsplätze – sie betrifft jeden Einzelnen von uns.

Wir begegnen industriellen Erzeugnissen überall in unserem Alltag. Der Kaffee am Morgen entstammt der benachbarten Großrösterei. Der Kraftstoff an der Tankstelle wird in deutschen Raffinerien gewonnen. Lebenswichtige Medikamente werden in Laboren für die Arzneimittelforschung entwickelt. Keine Frage: Ohne die Industrie sähe die Welt, wie wir sie kennen, anders aus.  Um erfolgreich wirtschaften zu können, sind für den Betrieb dieser Anlagen eine kontinuierliche Auslastung vorhandener Kapazitäten und energieeffiziente Prozesse von entscheidender Bedeutung. An dieser Stelle kommt die IND/DE ins Spiel.

Als einer der bundesweit führenden Dienstleister im Industrieservice ist es unser Anspruch, unseren Kunden den bestmöglichen Service rund um Funktionalität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit ihrer Anlage zu bieten. Diesen Anspruch konnte die KAEFER Industrie in Deutschland in den vergangenen Jahren in nahezu allen Zweigen der Industrie unter Beweis stellen. Das Branchenspektrum, in dem wir tätig sind, ist breit. Von der Energie- und Wasserversorgung über das Gesundheitswesen und die Lebensmittelindustrie bis hin zum Baugewerbe und der Infrastruktur bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl an Leistungen. Mit einem innovativen Ansatz und maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Sie dabei, die Zukunft der Industrie erfolgreich mitzugestalten.  

Lean Training für unsere Azubis

Lean Training für unsere Azubis

Bre­men, Deutsch­land:

Anfang letzter Woche wurde mit unserem dritten Lehrjahr der Ausbildungswerkstatt ein spezielles 2-Tages-Training durchgeführt. Unser Lean Leader, Filipp Flörecke, konnte anhand einer Isolier-/Rohrsimulation unseren Auszubildenden die Lean Philosophie sowie verschiedene Lean Instrumente näherbringen. Zusätzlich gab es eine Einführung und erste Eindrücke in MS Teams sowie in Tabtool (Digitale Baudokumentation). Für das erste und zweite Lehrjahr sind zeitnah ebenfalls Lean Trainings geplant.

Wir freuen uns sehr, unsere jungen KAEFERaner an das Thema Lean frühzeitig heranzuführen. Besonders weil die Philosophie und die Methoden des Lean Managements durch ganz konkrete Prozessoptimierungen sehr schnell praktisch anwendbar sind.

Lean Management bei KAEFER – Effizienz und Produktivität durch routinemäßige Prozessoptimierung: „Lean Management schafft eine offene Fehlerkultur, in der wir uns und unser Arbeiten stetig reflektieren. Mit besonderem Blick auf einen nachhaltigen Umgang mit den eingesetzten Ressourcen schafft diese Arbeits- und Lernweise nicht nur für uns, sondern natürlich auch für kooperierende Unternehmen einen spürbaren Gewinn.

Tag der Erde – World Earth Day

Tag der Erde – World Earth Day

Bre­men, Deutsch­land:

Wir bei der KAEFER Industrie fühlen uns für unsere Umwelt verantwortlich und nehmen diese Aufgabe sehr ernst. Unsere Arbeit ermöglicht es unseren Kunden Energie zu sparen und Emissionen zu reduzieren – beginnend mit einem Energieaudit, über die ökonomische Isolierung bis hin zum Rückbau von Kernkraftwerken.

Für uns bedeutet Nachhaltigkeit: Wirtschaftlich arbeiten, sozial und ökologisch handeln und die Vielfalt der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, respektieren. Wir unterstützen regelmäßig soziale und nachhaltige Projekte, um unseren Gesellschaftsbeitrag zu leisten, beispielsweise: OroVerde, Treedom uvm. Weitere Informationen finden Sie auch unter: KAEFER Foundation

Die KAEFER SE & Co. KG, unser Mutterunternehmen, wur­de vor über 100 Jah­ren ge­grün­det, um die En­er­gie­ver­schwen­dung bei Schif­fen zu re­du­zie­ren, die von Bre­men in alle Welt fuh­ren. Die­se grund­le­gen­de Idee hat uns im ver­gan­ge­nen Jahr­hun­dert in viel­fäl­ti­ger Wei­se in­spi­riert und Nach­hal­tig­keit zu un­se­rer Her­zens­an­ge­le­gen­heit ge­macht.

Herzlich willkommen bei KAEFER!

Digitales Management-Meeting

Digitales Management-Meeting

Bre­men, Deutsch­land:

Am 13. und 14. April fand unser digitales Management-Meeting statt. Fokus des ersten Tages: Digitalisierungsinitiativen. So wurde beispielsweise über den Launch-Status zum Customer Relationship Managements auf Basis von Microsoft Dynamics berichtet und über den Piloten am Standort Leipzig mit dem neuen IND Shop (SRM-Tool). Abgerundet wurde der Tag durch einen Vortrag zum Thema „Building Information Modeling (BIM)“ durch die Firma Cadenas. Es wurde die Bedeutung von BIM für die IND/de validiert und Einschätzungen diskutiert, wann die Entwicklungen vom Hochbau auf den Anlagenbau überschwappen. Fazit: Wir verfolgen und begleiten die Entwicklungen im Gerüstbau, Klima- und Lüftungsbau als auch im Brandschutz. Die IND/de ist für Anfragen von Kunden gewappnet und BIMready!

Am zweiten Tag wurde, unter Begleitung der Moderatoren vom Team „Komfortzonen“, das Thema komplexe Projekte analysiert. Schwerpunkt: Die IND/de hat für sich verdeutlicht, wie die Bearbeitung und Ausführung dieser Angebotsanfragen noch weiter optimiert werden kann. Offene Fragen wurden für die weitere Modifizierung gesammelt und die Gespräche werden in der nächsten Managementrunde im Mai komplettiert und zudem das Thema „Vertiebsorganisation“ besprochen.

Die Veranstaltung wurde mit motivierenden O-Tönen der Teilnehmer:in beendet, wie: „Die IND/de ist stark!“, „Wir sind ein super Team!“, „Wir werden gemeinsam wachsen!“ – Dem ist nicht hinzuzufügen.

Die Geschäftsführung bedankt sich herzlichst bei unseren Partnern „Cadenas“ und „Komfortzonen“ und den Teilnehmer:in für die tolle Beteiligung und die super Gesprächsatmosphäre.

Corona-Selbsttest für Mitarbeitende

Corona-Selbsttest für Mitarbeitende

Bre­men, Deutsch­land:

Wir erweitern die Maßnahmen zum Schutz unserer Mitarbeiter:innen vor Corona-Infektionen. Und zwar stellen wir unseren Beschäftigten, deren Tätigkeitsprofil oder die aktuelle häusliche Situation kein mobiles Arbeiten zulässt, an den deutschen Standorten Corona-Selbsttests zur Verfügung.

Ziel ist es, dass sich jede/r Mitarbeiter:in mindestens einmal wöchentlich freiwillig selbstständig testen kann. Mit den Selbsttests werden die bereits umfassenden Maßnahmen im Gesundheitsschutz bei der KAEFER Industrie ergänzt und unseren Kunden bieten wir damit weiterhin höchstmöglichen Schutz in diesen herausfordernden Zeiten: KAEFER. Wenns drauf ankommt!

Günter Rohs – Mitarbeiterjubiläum

Günter Rohs – Mitarbeiterjubiläum

Bre­men, Deutsch­land:

𝑺𝒆𝒊𝒕 50 𝑱𝒂𝒉𝒓𝒆𝒏 𝒔𝒕𝒐𝒍𝒛𝒆𝒓 𝑲𝑨𝑬𝑭𝑬𝑹𝒂𝒏𝒆𝒓. Ein beeindruckendes und emotionales Mitarbeiterjubiläum.

Im Alter von 15 Jahren begann Günter im April 1971 mit einer Ausbildung zum Industrieisolierer seine Karriere bei KAEFER.

Als frischgebackener Isolierer wurde er die ersten Jahre in Moorburg eingesetzt. Nachdem er sich dort etabliert hatte, wurde Günter zum Obermonteur ernannt. In den 80igern absolvierte Günter eine Ausbildung zum Werkpolier und zur Sicherheitsfachkraft. Es folgten Einsätze und Projekte im In- und Ausland.

Ende April beendet Günter sein Arbeitsleben mit 50 Jahren und 30 Tagen KAEFER-Zugehörigkeit. Vielen Dank für dein langjähriges Vertrauen, die Treue und deine engagierte Team-Arbeit.

Zu seiner Zeit bei uns sagt Günter: „Er habe es nie bereut, als 15-Jähriger bei KAEFER angefangen und dem Unternehmen die Treue gehalten zu haben. Die familiäre Atmosphäre und Hilfsbereitschaft, beruflich und privat, das zeichnet die Kolleg:innen aus. Ganz besonders bedankt er sich bei seinem Hamburger Team.“

Nina Davids-Schaffer – Erfolgsgeschichte

Nina Davids-Schaffer – JLP

JLP – Das Junior Leadership Programm bei KAEFER

Der KAEFER Konzern führt seit vielen Jahren erfolgreich das Junior Leadership Programm durch. In diesem Programm geht es darum, zukünftige Führungskräfte auf die Fragestellungen zu dieser Aufgabe vorzubereiten und sie nicht „ins kalte Wasser zu werfen“. Es geht hier weniger um fachliche Themen, sondern vielmehr darum, die eigene Persönlichkeit für diese Herausforderung zu entwickeln. Wir bei der IND/de freuen uns, dass dieses Jahr Nina Davids-Schaffer für dieses Programm berücksichtigt wurde. Nina ist bei uns Einkaufskoordinatorin für den Brandschutz.

Nina freut sich sehr auf das JLP: „Mich reizt das Programm, da es eine einmalige Chance ist, intensiv auf eine neue verantwortungsvolle Position bei KAEFER vorbereitet zu werden. Ich möchte sehr gern den Beweis antreten, dass Karriere und Familie in dieser modernen Zeit sehr gut zu vereinbaren sind. Am meisten freue ich mich, mein Netzwerk bei KAEFER international zu erweitern. Mich beeindrucken Nationalitäten, die nach dem ‚easy-going‘ – Prinzip leben und arbeiten und damit vielleicht sogar erfolgreicher sind als wir!“

Das Junior Leadership Programm startet morgen mit dem Kick-Off Call. Es ist gut zu sehen, dass solche Programme auch in Zeiten von COVID-19 zukünftig digital weiterleben!