Wie großartig: Unser erstes, sehr leckeres KAEFER-Gold ist angekommen! Von Held:innen für Held:innen.
Im nächsten Jahr werden wir noch einige Bienenvölker mehr unsere Gäste an Standorten bundesweit nennen dürfen.
Wir bei der KAEFER Industrie fühlen uns für unsere Umwelt verantwortlich und nehmen diese Aufgabe sehr ernst. Wir übernehmen ökologische und soziale Verantwortung.
Nachhaltige Hilfe für Bienen. Wir unterstützen Projekte von: Bee-Rent GmbH
Was für eine Aussicht! Bastian und Benjamin, beide sind Experten aus unserem Team der Seilzugangstechnik, teilen mit uns diese großartigen Projektbilder. Wirklich beeindruckend!
In der letzten Woche hat das Team bei unserem Kunden in Wilhelmshaven an einem Rauchgaskanal gelöste Bleche fachmännisch remontiert.
Rope Access [Seilzugangstechnik] = KAEFER Industrie = Starke Aussichten mit einem starken Team!
Was für ein Erfolg! Unsere Teams in Schwedt sind letzte Woche als Sieger und damit Branchenbester in den Gewerken Isolierung und Gerüstbau, Firmenbewertung 2020, von unserem Kunden ausgezeichnet worden.
Hauptkriterien der Bewertung:
✔️ Qualitätsarbeit ✔️ Termintreue ✔️ Unfallgeschehen und ✔️ Sicherheitsarbeit
Herzlichen Glückwunsch allen Kolleg:innen in Schwedt. Eine starke Leistung, gerade auch unter den extremen Bedingungen der Corona-Pandemie.
Nach zweijähriger Pause war es wieder soweit: Mitte Oktober fand die praxisorientierte Bremer Berufsmesse „Berufseinstieg Gröpelingen“ statt. Eine Veranstaltung mit langer Tradition, die bereits vielen Schulabgängern den Erstkontakt zu ihrem späteren Ausbildungsbetrieb ermöglicht hat.
Auch unser engagiertes Ausbildungsteam war mit von der Partie. Unsere Azubis haben mit vielen der 400 interessierten Schüler:innen praktische Übungen durchgeführt: Kaiflex zuschneiden und verkleben oder mittels Tablet und unserem IBUS Aufmaßsystem konnten die Jugendlichen an Rohrmodellen die Rohrleitungsverläufe verfolgen.
Die Teilnahme an der Veranstaltung war für uns absolut von Erfolg gekrönt: Wir haben bereits viele tolle Anfragen für Praktikumsplätze erhalten. 👷♀️ 👷 👍
Vorletzte Woche absolvierten unsere Standort- und Bereichsleiter:in das Lean Classroom Training II. Gemeinsam zogen sie sich in Hannover zurück, um sich zu Themen wie:
✔️ Menschen in Veränderungsprozessen mitnehmen ✔️ Mitarbeiterentwicklung ✔️ Persönlichkeitstest: Selbstbild, Fremdbild ✔️ Wert-volle Führung und ✔️ Strategieentwicklung auszutauschen.
Die harmonische Atmosphäre bot ein offenes, ehrliches Miteinander, in welcher konstruktiv diskutiert werden konnte. Schnell entwickelte sich ein gemeinsames Führungsverständnis mit den Säulen: Personal, Qualität, Sicherheit, Controlling und Vertrieb. Als Dach dient richtungsweisend die Strategie der KAEFER Industrie –Personal und Potenzialentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt! Ziel ist es, die Mitarbeitenden mittels neuer Herausforderungen zu coachen und sie in ihrer Entwicklung zu begleiten. Themen, wie „Feedback“ und „blinde Flecken“ als Instrument des Wachstums, wurden diskutiert und anhand des „Johari-Fensters“ die Notwendigkeit von Feedback unterstrichen.
Die produktiven und inspirierenden Tage wurden durch den Gastbeitrag von Frank Bauchwitz, Managing Director beim Innside by Meliá Bremen und dessen Führungsverständnis abgerundet.
„Solche Momente der Union sind für uns wichtig, um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und ein gemeinsames Führungs-Verständnis zu erlangen.“
*Die Veranstaltung wurde unter Einhaltung der aktuellen 3G Regeln durchgeführt.
Herzlichen Glückwunsch atmosfair gGmbH Wir freuen uns sehr, dass wir mit unseren Behälterisolierungen Teil dieses großartigen Klimaschutzprojektes im Emsland sein durften. Vielen Dank für das in uns gesetzte Vertrauen!
„Um den Flugverkehr klimafreundlicher zu gestalten, hat atmosfair in Werlte die weltweit erste Power-to-Liquid (PtL)-Anlage im kommerziellen Maßstab errichtet. Diese wird zukünftig Rohöl aus erneuerbarer Energie und biogenem CO2 für E-Kerosin an zwei deutsche Fluggesellschaften liefern. Zur Herstellung wird CO2 aus einer Biogasanlage genutzt und zusätzlich aktiv aus der Luft gefiltert, welches erst beim Verbrennen im Flugzeugtriebwerk wieder freigesetzt wird. Ein Flug mit 100% E-Kerosin wäre also nahezu CO2-neutral. Nach diesem Vorbild will atmosfair in Zukunft auch im Globalen Süden PtL-Anlagen bauen.“
Unser internationaler Fotowettbewerb ist beendet. Die Jury hat entschieden!
Wir danken für die zahlreiche Teilnahme und gratulieren den Gewinnerinnen und Gewinnern des diesjährigen Fotowettbewerbs!
Vom 1. Juli bis 15. September hat der Internationale KAEFER Fotowettbewerb stattgefunden und uns viele herausragende Fotoeinsendungen von Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt beschert. Auf den fantastischen Bildern zeigen sich verschiedene Facetten von Diversität – sei es die Vielfalt oder die Einzigartigkeit, die damit einhergeht.
Schließlich hat die Jury die Top 20 Bilder ausgewählt – was sicherlich keine einfache Aufgabe war.
Wer sich die prämierten Fotos und auch alle anderen eingesendeten Fotos detailliert anschauen möchte, findet hier den Link zur News auf der KAEFER Group Website.
Es ist beeindruckend zu sehen, wie Vielfalt unser Leben auf so viele Arten bereichert. Gemeinsam stehen wir für Diversität ein und feiern Vielfalt, Einzigartigkeit und individuelle Unterschiede.
Was für ein Herzens-Event! Ein besonderes DANKESCHÖN gilt unseren Kolleg:innen bundesweit, die letztes Wochenende mitgemacht haben! Mit Familie und Freunden wurden Kilometer gesammelt: Vom 17. bis 19. September hieß es wieder laufen, walken, skaten, schwimmen oder Rad fahren für den guten Zweck!
Aber nicht nur bundesweit galt diese Aktion. Auf der ganzen KAEFER-Welt wurden Spenden für nominierte Krebs-Wohltätigkeitsorganisationen gesammelt. 𝟮𝟯.𝟵𝟬𝟰 𝗸𝗺 sind zusammen gekommen. Wow, was für ein Ergebnis! Zum zweiten Mal wurde diese globale Veranstaltung organisiert. Wir sind über die Motivation und das Engagement unserer KAEFERaner mehr als begeistert!
KAEFER Montage: Brandschutz, Oberflächentechnik und Isolierung
KAEFER Technik und Service: Rückbau von Kernkraftwerken, Lüftungstechnik und Werkstätten für Blechvorfertigung
KAEFER ESG: Gerüstbau
verfügt über einen Mitarbeiterpool von ca. 200 angestellten und 800 gewerblichen Mitarbeitenden.
Die Mehrheit unserer Kolleg:innen arbeitet tagtäglich auf bundesweiten Projekt- und Rahmenvertragsbaustellen und hat während der Arbeitszeit keinen Zugang zu einem Computer. Gerade deswegen ist es wichtig, einen gemeinsamen Raum, zumindest virtuell, für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Seit ca. 2 Jahren nutzen wir hierfür eine mobile Mitarbeiter-App. Jede:r aus unserem Team ist herzlich willkommen, dieses mobile Kommunikations-Tool zu nutzen.
Durch den Zugriff können sich unsere Mitarbeitenden über wichtige Unternehmensnachrichten auf dem Laufenden halten, Wissen teilen und chaten. Unsere Projektnews und Pinnwand, deren Inhalte eigens durch unsere Kolleg:innen produziert werden, erhöhen die Identifikation mit dem Unternehmen, vermitteln Vertrauen, gegenseitiges Verständnis und schaffen eine familiäre Unternehmenskultur.
Die Geschäftsleitung nutzt die Mitarbeiter-App, um sich in Echtzeit-Kommunikation persönlich an die Belegschaft zu wenden. So wird gezielt und transparent zu Themen wie Status Quo des Unternehmens, Erfolge, Projekte, Werte und Wertschätzung, teilweise sogar per Videobotschaft, informiert.
Wir sind sehr stolz und glücklich, dass so viele unserer Mitarbeitenden die Team-App motiviert nutzen und sich digital vernetzen. ❤️
Gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer haben wir erstmalig den LEAN Gesprächskreis an unserem Standort in Hannover ausgerichtet. Themen auf der Agenda waren unter anderem: KAEFER Unternehmensvorstellung und LEAN bei KAEFER.
Mehr als 30 interessierte Gäste vom Geschäftsinhaber bis Lean-Verantwortlichen aus Unternehmen wie Funke, Toyota Deutschland, Coca-Cola uvm. durften wir in unseren Hallen begrüßen. Veranstaltungen dieser Art werden bereits seit mehr als 15 Jahren durch die IHK erfolgreich durchgeführt.
Es geht um den fachlichen Austausch, wertvolles Ideen teilen, gute Vorgehensweisen präsentieren und natürlich zielorientiertes Business Networking. Wir freuen uns über das durchweg positive Feedback und danken allen Teilnehmenden ganz besonders für diesen inspirierenden Nachmittag. Unser Resümee: Wir sind auf einem guten Weg! *Die Veranstaltung wurde unter Einhaltung der 3G Regeln durchgeführt.
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