Neubau der HyLube3 Anlage bei der Puralube GmbH im Chemie- und Industriepark Zeitz. Wir sind mit unseren effizienten und nachhaltigen Dämmsystemen Teil dieses innovativen Projektes.
Die PURALUBE GmbH betreibt im Chemie- und Industriepark Zeitz eine Anlage zur Gewinnung von Grundölen, die aus den beiden Teilanlagen HyLube1 und HyLube2 besteht. Im Rahmen der Erweiterung wird auf dem Nachbarbaufeld die HyLube3-Anlage errichtet.
„Aus Altöl wird hochwertiges Basisöl für Motoren: In der Raffinerieanlage in Sachsen Anhalt gelang weltweit erstmalig die Aufbereitung von Altöl zu Basisöl der höchsten Qualitätsstufe mineralischer Öle (API Gruppe III).
Im Vergleich zur Herstellung aus Rohöl spart dies 60 Prozent CO2 und schont die fossilen Erdölressourcen. Das Verfahren wurde mit Förderung des Umweltinnovationsprogramm’s entwickelt.“ (Quelle: Umweltbundesamt)
Wir danken unserem Kunden für das Vertrauen in unsere effizienten und nachhaltigen Services. Unser KAEFER-Team in Leipzig nimmt die Herausforderung für die Abwicklung in 2023 gerne an.
Ein großer Dank geht an unsere Isolierer Torsten, Reiko, Sascha und Mike, Guido vom Gerüstbau.
Hinweis: Mitte diesen Jahres wurde zum Zweck der Synergien- und Kompetenzen-Bündelung die KAEFER ESG GmbH in die KAEFER Technik und Service GmbH integriert.
Auch in diesem Jahr hat unsere Geschäftsleitung für herausragende Leistungen interne #Team-Awards vergeben: “BEST OF IND/DE”, “BEST EXECUTION”, “BEST DEVELOPMENT” und “BEST NEW BUSINESS” und einen „SONDER-AWARD“. Diese Auszeichnungen gelten für alle Kolleg:innen der jeweiligen Teams. Ohne das engagierte Einbringen, die innovativen Lösungen und den persönlichen Einsatz jedes einzelnen Mitarbeitenden, wären diese herausragenden Leistungen nicht möglich gewesen.
Den „BEST EXECUTION“ Award erhalten gleich zwei Teams für eine hausragende Zusammenarbeit: Fassadenisolierung Hannover und Oberflächentechnik Braunschweig. Mit ihrem überzeugenden und erfolgreichen Mehrgewerke-Konzept konnten sie schon starke Kunden für uns gewinnen.
Der „BEST DEVELOPMENT“ Award ging an das ambitionierte Team in Bremen. Die Team-Mitglieder konnten ihre Kompetenzen noch effektiver und konzentrierter einsetzen und das Geschäftsergebnis laufend verbessern.
In der Kategorie „BEST OF IND/DE“ geht der Award an unser Team in Hamburg. Der Bereich ist 2022 im Bereich: Isolierung, Gerüstbau, Rückbau und Industrieklettern phänomenal gewachsen und hat bereits einen tollen Ergebnisbeitrag geliefert.
Unserem Team der #Industriekletterer wurde der „BEST NEW BUSINESS“ Award überreicht. Ein junges, überzeugendes Team mit Spaß an jeglichen Herausforderungen. Wir sind stolz!
Der Sonder-Award geht an unser Team in Nordhausen. Verlässliche Mitarbeitende, immer motiviert mit toller Zielerfüllung. Herzlichen Dank!
Die Entscheidungen über die Award-Vergabe waren in diesem Jahr nicht leicht zu treffen: „Es läuft gerade einfach grundsätzlich gut!“
Wir bedanken uns herzlichst bei allen Kolleg:innen – unserem starken KAEFER-Team, an den Standorten, in den Werkstätten und auf unseren Baustellen.
Niklas, Sohn unseres Kollegen Timo, hat gestern einen „Sozialen Tag“ bei unserem KAEFER Rückbau-Team verbracht. Am Sozialen Tag tauschen Schüler:innen die Schulbank gegen einen Arbeitsplatz und spenden ihren Lohn. Der Erlös geht an die Stiftung „Schüler helfen Leben“. Niklas interessiert sich für den Beruf „Industriemechaniker & Schlosser“. Unser Rückbau-Team führt eine Vielzahl an Tätigkeiten zu diesem Berufsbild durch.
Ausgestattet mit der notwendigen Sicherheitskleidung absolvierte Niklas einen detaillierten Sicherheitsparcours. Danach ging es in die Kontrollwerkstatt, wo handwerkliches Geschick gefragt ist und Niklas Aufgaben durchführte wie Fräsen, Bohren, Stahlbauteile nieten, allgemeine Stahlarbeiten und auch tatkräftig an Hilfsvorrichtungen für den Kontrollbereich mitarbeitete.
Es war ein bereichernder Tag für alle Beteiligten und wir freuen uns sehr, dass wir Niklas bei seinem sozialen Engagement unterstützen konnten.
📌 Sozialer Tag und die Idee dahinter [Auszug Website der Stiftung]
„Als junge Menschen bilden wir nicht nur die Gesellschaft von morgen, sondern gestalten mit unserem Engagement schon die heutige! Mit dem Sozialen Tag überwinden wir Grenzen und unterstützen Gleichaltrige, die sich nicht in gleichem Maß demokratisch engagieren können, wie wir es aus Deutschland kennen. So setzen wir ein Zeichen der Solidarität und setzen uns gegen Rassismus und für eine offene Gesellschaft ein. Werdet also Teil dieser Bewegung von zehntausenden jungen Menschen in Deutschland und Europa: Am Sozialen Tag tauschen wir gemeinsam die Schulbank gegen einen Arbeitsplatz und spenden unseren Lohn.
Auf diese Weise unterstützen wir mit dem Sozialen Tag nicht nur das Engagement von Schüler*innen in Deutschland. Mit den Einnahmen fördert Schüler Helfen Leben Projekte, die jugendliches Engagement dort ermöglichen, wo es nicht selbstverständlich ist. Wir zeigen, wie viel gemeinsames Engagement bewegen kann!
Seit 1998 organisiert Schüler Helfen Leben den Sozialen Tag – und das mit großem Erfolg. Hunderttausende Schüler*innen spendeten gemeinsam über 30 Millionen Euro. Mit dem Geld konnte Schüler Helfen Leben zahlreiche Projekte im Bereich der Jugend- und Bildungsarbeit fördern. Die vielen Freiwilligen und Aktiven vor Ort sichern durch die Unterstützung die Nachhaltigkeit der Partnerprojekte.“
Wiederholt erreichte unsere Mannschaft den 1. Platz [Gold] in der Kategorie „General Mechanical Partner“. Zu dieser Gruppe gehören Gewerke mit dem höchsten Gefährdungspotential, beispielsweise in laufenden Produktionsanlagen, die im Maintenance-Betrieb an Reparaturen beteiligt sind oder bei Großabstellungen: Immer da, wo am meisten los ist!
Seit vielen Jahren arbeiten wir erfolgreich und sicher mit unserem Kunden zusammen. Diese Zusammenarbeit ist geprägt von der Erwartung an hohe Termintreue, individuelle und spezielle Ausführungen der Isolierungen und natürlich den hohen Sicherheitsanforderungen. Das Ziel „NULL“ Unfälle wird von der DOW nicht nur eingefordert, sondern auch gelebt.
30 Jahre unfallfreies Arbeiten – ein gemeinsamer Erfolg: „Hier zählt das Miteinander, das gegenseitige Unterstützen und aufeinander achten; *𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲+, Sicherheitsgespräche mit den Monteuren in den Anlagen, Planung der Jobs mit allen beteiligten Gewerken.“
*𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲+ ist die Weiterentwicklung der KAEFER Sicherheitskultur mit dem Schwerpunkt, die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit verrichten und wir unsere Entscheidungen treffen, stärker zu hinterfragen und zu optimieren.
Basis von 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲+ sind regelmäßig stattfindende Teamgespräche mit folgenden Zielen:
✔️ Sichere und gute Entscheidungen im Team fördern ✔️ Unsichere und nicht zielführende Entscheidungen im Team aufdecken ✔️ Eingefahrene Arbeits- und Denkweisen überdenken ✔️ Gemeinsam nach neuen Ideen suchen ✔️ Das Team stärker in die Erarbeitung von Lösungen einbinden ✔️ Diskussionen im Team erzeugen und fördern
Grundsätzlich folgen alle Aktivitäten rund um #Arbeitssicherheit, #Gesundheit, #Qualität und #Umwelt den grundsätzlichen Eckpfeilern unserer Unternehmenspolitik.
Trainee-Programme können individuell für Absolventen oder Berufserfahrene im Bereich Projektleitung, Technik oder Vertrieb angeboten werden. Wir leben flache Hierarchien und binden Mitarbeiter in Entscheidungen ein – wer Verantwortung übernehmen möchte, und kreative Entscheidungen treffen will, der ist bei uns genau richtig und wird schnell auch für höhere Positionen in der Karriereleiter empfohlen. Wer noch Entwicklungsbedarf hat kann über unsere Akademie oder jegliche Art von externen Fortbildungen zurückgreifen. Dabei gibt es keine Beschränkungen bei den Budgets, sondern es gilt immer: Ist die Fortbildung sinnvoll, dann werden wir sie ermöglichen.
Für ein Schulzentrum in Bayern hat unser Team vor Ort elf RLT-Anlagen [Raumlufttechnische Anlagen] aufs Dach der Schulgebäude platziert. Die zukünftigen Schüler:Innen können sich in ihren Klassenzimmern über eine frische, sauerstoffreiche und hygienische Raumluft freuen.
RLT-Anlagen beeinflussen die Raumluft auf verschiedene Weise positiv. Besonders in staub-, keim- oder geruchsbelasteten Räumen und Gebäuden sichert die Lüftung ein gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld. Ohne eine regelmäßige Reinigung der Luft entstehen gesundheitliche Risiken, die zu vermehrten Krankheitsausfällen oder anhaltenden Gesundheitsschäden führen können.
Nicht zuletzt spielen raumlufttechnische Anlagen auch bei anderen Aspekten der Gebäudetechnik eine wichtige Rolle: Für den Brandschutz sind Geräte mit Abluft-Funktion relevant, die der Lüftung dienen sowie gefährliches Rauchgas in die Außenluft ableiten. Multifunktionale RLT-Anlagen sorgen außerdem für nachströmende Atemluft, bis die betroffenen Gebäudeteile evakuiert sind.
Mit passenden raumlufttechnischen Geräten kontrollieren Sie zudem den Feuchtigkeitsgehalt der Luft, was im Zuge der Raum- und Gebäudeisolierung notwendig ist. Dabei geht es neben dem Arbeitsschutz auch darum, Schäden am Gebäude vorzubeugen. Von unschönen Stockflecken bis zu Schimmelbildung und Beschädigungen des Mauerwerks ist das Schadenpotenzial von feuchter Raumluft immens. Hier helfen zum Beispiel Wärmetauscher dabei, die Raumluft aufzuwärmen und Kondensfeuchte an den Wänden zu reduzieren.
Was für eine großartige Leistung: 31.101 Kilometer!
So viele Kilometer legten KAEFER-Mitarbeiter:innen, ihre Familien und Freunde beim #Venuslauf2022 zurück!
Obwohl wir es nicht ganz geschafft haben, die ganze Erde zu umrunden, haben wir eine unglaubliche Distanz zurückgelegt: 77,6 % des Globus – das ist einfach wunderbar und liegt daran, dass wir uns alle als ein #KAEFERTeam sehen und agieren. Und das ist das Wichtigste überhaupt: Gemeinsam für eine gute Sache!
Wir haben wieder einmal bewiesen: Wenn’s drauf ankommt, können wir alle aufeinander zählen!
In den nächsten Tagen werden wir die Spenden an die nominierten Krebsorganisationen übergeben.
Die KAEFER Industrie ist ein Unternehmen mit Werten und Visionen. Wir machen Industrie: Attraktiv. Nachhaltig. Effizient. 🌿
Wir bieten bundesweit Ausbildungsplätze zum > ISOLIERFACHARBEITER [m/w/d] > INDUSTRIE-ISOLIERER [m/w/d]
Dein Profil > Du bringst mindestens einen Hauptschulabschluss mit > Du bist verantwortungsbewusst & Sorgfalt ist wichtig für dich > Du hast ein räumliches Vorstellungsvermögen > Du bist motiviert mit anderen etwas zu bewegen
Du lernst bei uns > Industrielle Anlagen zu dämmen, um Energieverluste zu verhindern und CO2-Emmissionen zu reduzieren > Gebäude durch den vorbeugenden Brandschutz für deine Mitmenschen sicher zu gestalten > Den Umgang mit digitalen Tools und LEAN-Methoden
Key Facts und Benefits > Beginn: August jeden Jahres > Regelausbildungsdauer 2 Jahre > Übernahmegarantie bei guten Leistungen > Bei gutem Abschluss steht einer 1-jährigen Ausbildung als Industrie-Isolierer nichts im Wege > 30 Urlaubstage > Vermögenswirksame Leistungen > Firmenfitness > Fahrtkostenerstattung > Prämien für gute Schulleistungen > Weiterbildungen, 1.Hilfe-Kurs, Staplerschein > Auslandspraktikum in Südafrika > Stipendien für Jahrgangsbeste
Darüber hinaus gibt es einige Perspektiven für die weitere berufliche Entwicklung [m/w/d]: Polier | Meister | Techniker | Ingenieur.
Auch für Quereinsteiger:innen bieten wir ein tolles Weiterbildungs- und Förderprogram.
Wie können wir unterstützen? Ganz einfach: Einsparpotentiale finden und Maßnahmen umsetzen.
Um Einsparpotentiale im Energieverbrauch von Industrieanlagen und -gebäuden zu identifizieren, unterstützen wir Sie als Wegbegleiter mit unserem Energieaudit. Unsere Experten untersuchen die relevanten Unternehmensteile und legen eine konkrete Empfehlung vor, um den Gesamtenergieverbrauch des Betriebs zu optimieren. Von einem Energieaudit profitieren Unternehmen aller Größen. Übergeordnetes Ziel ist es, die europäischen Energie‑ und Klimaschutzziele durch die EU‑Energieeffizienzlinie zu erreichen.
Weiterführende Informationen finden Sie auch hier: www.bafa.de
Bedienungshilfe
