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Willkommen bei KAEFER DEUTSCHLAND PRO SERVICES

Autor: straightup development

Partnerunternehmen mehr als 60 Jahre

Partnerunternehmen mehr als 60 Jahre

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit die uns Stolz macht.

Als ArcelorMittal, damals noch „die Norddeutsche Hütte“, den ersten Auftrag an KAEFER vergab schrieb man das Jahr 1954 und Deutschland wurde in Bern zum ersten Mal Fußballweltmeister. Vieles hat sich seitdem geändert, die Zusammenarbeit zwischen ArcelorMittal Bremen und KAEFER jedoch nicht. Ein Team von KAEFER-Monteuren ist ständig auf dem Werksgelände im Einsatz. Vom Steuerstand bis zum Hochofen hat sich das Spektrum der Leistungen, die KAEFER für ArcelorMittal ausführt, stetig erweitert. Im Laufe der Jahre wurden viele individuelle Ideen und Lösungen entwickelt und umgesetzt.

In den über 60 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit profitierte der Bremer Stahlkonzern von nahezu allen Leistungen rund um das Thema Isolierungen. Darüber hinaus wurden zahlreiche Sonder- und Instandhaltungsaufträge umgesetzt.

Services von KAEFER:

  • Wärmeisolierungen für alle Temperaturbereiche bis 960 °C
  • Arbeiten an Industriegebäuden (Fassade, Dach, Innenausbau)
  • Sonderbauteile (E-Häuser, Steuerstände, Hochofen-Rauchschiff)
  • Brandschutzleistungen
  • Isolierungen für haustechnische Anlagen
  • Elektrische Begleitheizungen, uvm.

Wir sind sehr stolz über die langjährige Zusammenarbeit und dankbar für das in uns gesetzte Vertrauen.


Newsblog: KAEFER Industrie

Grow with LEAN

Grow with LEAN

Schlanke Dienstleistungs- und Produktionsprozesse

In Rahmen unserer regelmäßigen Termine mit unseren Kunden sprechen wir auch über mögliche Prozessoptimierungen. Bei einem aktuellen Projekt wurde gemeinsam beschlossen, eine komplett neue Leistung auszuführen, die KAEFER Mitarbeitende als Test einführen sollen, um Schnittstellen zu reduzieren.

Im Rahmen einer Implementierungsphase wurden jegliche Schnittstellen und Hindernisse analysiert, um daraus einen Soll-Prozess zu erarbeiten. Unsere Mitarbeitenden haben sich Mithilfe von Regelwerken und in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen fortwährend weiterqualifiziert. Der von uns ausgearbeitete Soll-Prozess wurde vorgestellt und begeisterte unseren Kunden.

Als zuverlässiger Anbieter von technischen Industriedienstleistungen gehören schlanke Dienstleistungs- und Produktionsprozesse, möglichst ohne Ressourcen-Verschwendung, für uns zur Service-Qualität. Indem wir den gesamten Projektverlauf unter Lean-Gesichtspunkten aufbauen oder optimieren, schaffen wir deutlich effizientere Abläufe – von der operativen bis zur Verwaltungsebene, über alle Hierarchien hinweg. Der Lean-Ansatz umfasst die gesamte Wertschöpfungskette.

Lean Management kommt dabei sowohl bei Planungsarbeiten, als auch konkret bei verschiedenen baulichen Maßnahmen zum Einsatz. Mit den Prinzipien des KAEFER Lean Project Approach halten wir Durchlaufzeiten kurz und den Ausschuss gering: eine Win-win-Situation für uns und unsere Kunden.


Newsblog: KAEFER Industrie

Attraktiv. Nachhaltig. Effizient

Attraktiv. Nachhaltig. Effizient

Vielfalt. Klimaschutz. Handwerk

Vor mehr als 100 Jahren wurde KAEFER gegründet, um mit Torf Kühlräume auf Schiffen zu isolieren. Diese Idee inspiriert uns fortwährend. Das Thema Nachhaltigkeit wird auf allen Ebenen gelebt. Wir sehen uns als Wegbegleiter in eine umwelt- und klimaschützende Zukunft. Entdecken Sie unsere effektiven Leistungen und Services spielerisch mit Augmented Reality. QR-Code scannen und los geht’s. 


Newsblog: KAEFER Industrie

Arbeitgeber der Zukunft

Arbeitgeber der Zukunft

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet.

In einem mehrstufigen Prüfprozess des Deutschen Innovationsinstituts haben wir hervorragende Ergebnisse erzielt. Herausgehoben wurde unsere moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur. Der Fokus auf Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit wurde positiv erwähnt.

Die Sonderprüfung des Unternehmens basiert auf einem Interview mit der Geschäftsführung und verschiedenen, frei zugänglichen Quellen. Dabei wurde das Geschäftsmodell, die Wettbewerbsposition und Aspekte wie Mitarbeiterfreundlichkeit, Nachhaltigkeit oder die digitalen Touch-Points betrachtet.

„Zukunftsfähigkeit und eine hohe Qualität als Arbeitgeber – dafür werden Unternehmen durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) mit dem Preis „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Unterstützt wird die Initiative von der ehemaligen Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries. 

Geehrt werden innovative Unternehmen mit klarer Digitalisierungsstrategie, die Nachhaltigkeitsziele verfolgen und attraktive Arbeitsbedingungen bieten. Dabei liegt das Augenmerk auf moderner Führung und Mitarbeiterfreundlichkeit. So fließen etwa flache Hierarchien, flexible Vergütungsmodelle oder Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in ein ganzheitliches Bild ein, das anhand einer Bewertungsmatrix erstellt wird, die mit Hilfe des Inputs von Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft erarbeitet wurde. Die Preise werden in diesem Jahr erstmals im Rahmen mehrerer Netzwerkveranstaltungen verliehen.“

Am 24.11.2022 wurde der Preis in Hamburg innerhalb eines Networking-Events an Christian Koch und Marius Wellbrock [stellvertretend für die KAEFER Industrie] übergeben.


Newsblog: KAEFER Industrie

Deutscher Meister – Industrie-Isolierer

Deutscher Meister – Industrie-Isolierer

ISO-CHAMP 2022 und damit diesjähriger Deutscher Meister wird unser Jung-KAEFERaner Niklas von Tungeln aus Wustermark.

Gefolgt von Lukas Müller aus Bremen mit einem tollen 2. Platz; den 4. Platz konnte sich André Hess aus Berching sichern. Wir könnten nicht stolzer sein! Herzlichen Glückwunsch – was für eine tolle Leistung!

[Auszug: ABZ-Hamm.de]
„Der Iso-Champ, die Deutsche Meisterschaft der Industrie-Isolierer, geht in die nächste Runde. Es ist bereits die 12. Ausgabe dieser spannenden und erfrischenden Veranstaltung. Dabei treten am 21. und 22. November 2022 die jahrgangsbesten Azubis der diesjährigen Sommerprüfungen zum Industrie-Isolierer aus ganz Deutschland im Wettkampf gegeneinander an.

Unter den wachsamen Augen der Fachjury kämpfen die Teilnehmer in der Wettkampfhalle um den begehrten Titel „Deutscher Meister der Industrie-Isolierer 2022“. Für alle heißt es nun, zwei Tage lang zu schneiden, zu kanten, zu schrauben und zu dämmen, „was das Zeug hält“. Am Ende des zweiten Wettkampftages beurteilt die Jury neutral und objektiv die erstellten Arbeiten und legt anschließend die Gewinner fest.“


Newsblog: KAEFER Industrie

Schulprojekt in Honduras

Schulprojekt in Honduras

Renovierungsarbeiten an der Dorfschule Guadalupe Pineda

Unsere Mitarbeitenden erhielten zum Osterfest in diesem Jahr einen regionalen und nachhaltigen Wegbegleiter für den morgendlichen Start in den Tag: unseren KAEFER Kaffee. Denn wir wissen: Kaffee verbindet unterschiedlichste Kulturen, schafft einen gemeinsamen Nenner, eine gemeinsame Leidenschaft.

Während der Kooperation mit unserer Rösterei sind wir auf den ehrenamtlichen Verein Aktion Kinderpläne aufmerksam geworden. Der Verein setzt sich dafür ein, dass Kinder gesund, gebildet und gewaltfrei aufwachsen dürfen. Das unterstützen wir!

Spendenbasiertes Schulprojekte Honduras.


Unsere Spende konnte dabei helfen, die Renovierungsarbeiten an der Dorfschule Guadalupe Pineda zu realisieren. Fenster und Türen wurden ausgetauscht und Sanitäranlagen renoviert, sodass die 46 Kinder seit September endlich einen sicheren Ort zum Lernen und Leben haben.

Wir freuen uns sehr, dass unsere Spende so viel bewirken konnte! Ein großes Dankeschön und Respekt gilt den Mitarbeiter:innen des Vereins „Aktion Kinderpläne“, für diese so wichtige Arbeit.

Kaffee verbindet – weit über die Landesgrenzen hinaus!


Newsblog: KAEFER Industrie

Weiterbildung und Entwicklung

Weiterbildung und Entwicklung

IND/up – Dein Weg. Das Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm bei KAEFER Industrie

Das Programm hilft aktiv dabei, berufliche Wege bei KAEFER zu entwickeln. IND/up ist für unsere
Mitarbeiter:innen. Unabhängig von Alter und Position verbessert das Programm die individuelle
Perspektive – fachlich und hierarchisch. Durch IND/up wissen Mitarbeiter:innen, was bei KAEFER
alles möglich ist, denn das Personalentwicklungsprogramm ermöglicht einen wertvollen Blick über die tägliche Arbeit hinaus.

IND/up bietet Abwechslung zum Arbeitsalltag und ist fester Bestandteil der KAEFER-Arbeitswelt. Hier haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich einzubringen und Neues zu wagen. Das Programm steht für neue Impulse, weil Mitarbeiter:innen dort voneinander lernen können. Und es ist ein Raum für Vernetzung, weil es dort standortübergreifenden Austausch gibt.

Mit IND/up haben alle Mitarbeiter:innen einen fairen und transparenten Zugang zu Weiterbildung und werden aktiv zur Teilnahme ermuntert.

IND/up erhöht die Qualität der KAEFER-Leistungen durch verbesserte Qualifikation der Mitarbeiter:innen und Teams. Für unsere Kunden ist die Qualität oft das zentrale Argument für ihre Entscheidung pro KAEFER. KAEFER Industrie entwickelt mit IND/up seine Leistungsfähigkeit weiter und kann so den über Jahre etablierten hohen Leistungsstandard ausbauen.

Gut geschulte Mitarbeiter:innen wissen, was sie tun. Für unsere Kunden ist es ein Mehrwert, wenn KAEFER-Teams ihnen Aufgaben abnehmen und in den Projekten pragmatisch und zügig handeln sowie sicher entscheiden können.

Durch das Wissen aus dem Programm IND/up können die KAEFER-Mitarbeiter:innen auch aktuelle gesetzliche Vorgaben fundiert umsetzen und Fragen zu den neuesten Entwicklungen beantworten – praxisorientiert und auf Kunde und Projekt zugeschnitten.

Mehr Informationen zu IND/up – Dein Weg: Karriere


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Gerüstbau – Projekt A26

Gerüstbau – Projekt A26

Partnerunternehmen Neubau Brückenbauwerk

Wir freuen uns sehr, Partnerunternehmen dieses innovativen Projektes zu sein!

„Zur Unterführung der neuen A26 errichtet das Bauunternehmen Becker derzeit ein neues Brückenbauwerk im Zuge der A7. Die dafür notwendige Schalungsunterstützung trug sowohl zur Steigerung der Baustelleneffizienz als auch zur Erhöhung der Baustellensicherheit bei: dank digitaler Vorplanung auf Basis von Layher SIM, professioneller Montage durch die Baufirma Becker sowie die Gerüstbaufirma KAEFER Industrie und der schlagkräftigen Systemlösung aus Allround Traggerüst TG 60 in Kombination mit dem Aluminium-Träger TwixBeam als Systemjochträger.

Damit war nicht nur eine optimale Geometrienanpassung am Randbereich sowie im Bereich der Brückenpfeiler möglich, sondern auch eine effiziente, da materialsparende Montage. Die Integration einer Arbeitsebene mit Serienböden unterhalb der Schalung erhöhte zudem die Sicherheit erheblich. Eine Lösung mit System.“ Wilhelm Layher GmbH & Co KG

Den Artikel der Allgemeinen Bauzeitung dazu finden Sie hier: Pressenews

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Webinar Energieeffizienz

Webinar Energieeffizienz

Energieaudits und Fördermöglichkeiten

Registrieren Sie sich jetzt für das kostenfreie Webinar:

Energieaudits
Die zukünftige DIN 4140 und
Födermöglichkeiten

10. November 2022. Moderatoren: Benedikt Pirngruber [Strategische Geschäftsentwicklung], Andreas Guertler [Foundation Director EiiF] und Gerd Gollenstede [Leiter Technischer Service]

𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮:

Kurzvorstellung KAEFER – Benedikt Pirngruber
Energiepreise und Dekarbonisierung in der EU – Andreas Gürtler
Die zukünftige DIN 4140, Energieaudits, Fördermöglichkeiten – Gerd Gollenstede
Fragen und Abmoderation – Benedikt Pirngruber

Energieaudit in der Isoliertechnik. Ein Mittel gegen steigende CO2-Preise und Energiekosten.

Bitte melden Sie sich über folgenden Link an, nach der Anmeldung erhalten Sie von uns die Einladung zum Webinar:

📲 Anmeldelink: https://lnkd.in/eKh756NF

KAEFER Webinar

Newsblog: KAEFER Industrie

EcoVadis – Silber Medaille

EcoVadis – Silber Medaille

Wir freuen uns sehr, dass unsere Nachhaltigkeitsarbeit vor Kurzem mit der Silber-Medaille von EcoVadis bewertet wurde. Wir konnten unser Vorjahresergebnis [Bronze] um wichtige Punkte in den Bereichen Umwelt, Ethik, Diversität und Nachhaltige Beschaffung verbessern!

EcoVadis ist einer der weltweit größten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen. Die Methodik basiert auf internationalen Nachhaltigkeitsstandards und Rahmenwerken. Ein Team von Analysten prüft, wie gut ein Unternehmen die Prinzipien der Nachhaltigkeit, CSR in sein Geschäfts- und Managementsystem integriert hat.

Die Silber-Medaille ist ein großartiges Ergebnis und es macht uns stolz, dass wir im KAEFER-TeamTeam unsere Nachhaltigkeitsprogramme konsequent weiter vorantreiben und bedeutende Fortschritte erzielen.

𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗻𝗶𝗲𝗻 – Stärken
Quantitative Ziele für Energieverbrauch & Treibhausgase
Umweltrichtlinie für Rohstoffe, Chemikalien & Abfall
Umweltrichtlinie für Energieverbrauch & Treibhausgase

𝗔𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 – Stärken
Schulung der Mitarbeiter zum Thema
Energieeinsparung/Klimaschutzmaßnahmen
Einführung energieeffizienter Baupraktiken
Kauf und/oder Erzeugung erneuerbarer Energien
Reduzierung der durch den Transport anfallenden CO2-Emissionen
Energie- und/oder CO2-Audit
Schulung von Mitarbeitern zum sicheren Umgang mit Gefahrstoffen
ISO 14001 zertifiziert (alle operativen Standorte)

𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲 – Stärken
Berichterstattung im Einklang mit GRI-Standards (Option „Kern“)
Erklärt keine Standorte/Betriebe in oder in der Nähe von für die Biodiversität kritischen Gebieten
Unternehmen kommuniziert Fortschritte bei der Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs)


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