Spendenaktion unserer Azubis für die betroffenen Menschen des Erdbebens in der Türkei und Syrien.
Am Valentinstag organisierten unsere Auszubildenden spontan eine Spendenaktion am Standort in Bremen mit dem Motto: Popcorn gegen Spende.
KAEFER Azubis – Spendenaktion
Eine süße Überraschung für unsere Kolleg:innen und gleichzeitig ein wunderbares Engagement, die Kampagne unserer KAEFER FOUNDATION gGmbH zu unterstützen.
Gestern konnten Johannes, Ibrahim und Omar dann den tollen Erlös von 517 € an die KAEFER Foundation übergeben. Wir sind glücklich und sehr stolz auf unsere Jung-KAEFERaner.
Team-Event für unsere Bau- und Projektleiter. Eine Veranstaltung vom und für unser #KAEFERTeam.
Letzte Woche trafen sich mehr als 120 operativ tätige Kolleg:innen der KAEFER Industrie zu einem 2-tägigen Event mit einem herausragenden Line-up und besonderen Highlights.
Vortrag Vertrieb und CRM
Informieren. Vernetzen. Mitmachen.
Vorträge Oberflächentechnik, Vertriebs- und Kundenmanagement [CRM], Nachunternehmermanagement, Qualitätsoffensive, Neuerungen der DIN 4140
Messestände, Themeninseln und Gruppenaktivitäten UK Systeme & Dachfolie, Mobile Werkstatt und E-Lastenrad, Digitalisierung und IT-Lösungen [Baustellenmanagement], IND/up [Weiterbildungsprogramm], Ausbildungswerkstatt,Gerüstbau und Industriekletterer, Brandschutz und MainMan uvm.
Es waren inspirierende und informative Tage mit einem besonders schönen Nachklang: #KAEFERTeam
Ein herzliches Dankeschön geht an…
die Geschäftsleitung der KAEFER Industrie GmbH: Marius Wellbrock, Hansjörg Pirngruber und Bernd Beermann,
unsere Partnerunternehmen und Unterstützer:innen,
unsere engagierten und unglaublich tollen Kolleg:innen im Organisationsteam um Vianney Paschek
Fotos: Komfortzonen, createmotion, PlanB, Monique M. Roth
Operative Tagung – Team KAEFER
Sämtliche Personen- / Berufsbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
KAEFER Industriehat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Die „Charta der Vielfalt“ steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz und ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde 2006 von Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Alle Mitarbeiter:innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bis heute haben rund 4.800 Firmen, Verbände und weitere Institutionen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Bei KAEFER leben wir davon, dass jeder einzelne Mitarbeitende eine eigene, einzigartige Geschichte zu erzählen hat. Nicht nur in Sachen Arbeit und Karriere, sondern gerade auch in Bezug auf den persönlichen und kulturellen Hintergrund. Jede Geschichte spiegelt ihre eigenen Facetten wider.
Vielfalt bereichert unser Leben in vielerlei Hinsicht: Sie lässt uns das Einzigartige erkennen und zeigt uns, dass Dinge auf unterschiedliche Art und Weise umgesetzt werden können. Indem wir verschiedene Perspektiven einnehmen, entdecken wir neue Wege, entwickeln außergewöhnliche Ideen und finden innovative Lösungen. Daher geht es uns nicht nur darum, Unterschiede zu respektieren, sondern Diversität zu leben.
Weitere Informationen zu unseren Werten und unseren vielfältigen Teams finden Sie auf unseren Themenseiten oder über unsere Imagebroschüre.
Wir sind einer der führenden Industriedienstleister in Deutschland. Was für dich aber noch wichtiger sein könnte: Wir sind ein stark verbundenes Team, in dem jeden Tag Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt zu spüren ist. Und sich von Baustelle bis Büro alle Mitarbeitenden respektieren und schätzen. Vor allem deshalb arbeiten wir in einer bunten Mischung aus jungen, lernwilligen, erfahrenen und ideenreichen Menschen gern bei KAEFER – und das meistens auch schon etwas länger. Weil jede und jeder von uns das gute Gefühl hat, in diesem Team allen Anforderungen gewachsen zu sein.
Wir bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.
Oft arbeiten wir an Projekten, die eine Menge Abwechslung bieten und auf die du echt stolz sein kannst. Dabei umfasst unser Arbeitsspektrum viele Service-Komponenten: Von der Isolierung, über Brandschutz, Klima-Lüftung, Oberflächen und Gerüstbau bis hin zum Rückbau. Dabei kannst du deine eigenen Ideen einbringen. Denn nur, wenn wir zusammen beständig besser werden, können wir unsere Spitzenposition halten. Dass dies nicht auf Kosten deiner Sicherheit oder Gesundheit geht, ist für uns selbstverständlich. Genauso wie eine leistungsgerechte Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und eine Menge Vorteile für deine berufliche Entwicklung
Mehr Informationen findest Du auf unseren Karriere-Seiten. Wir freuen uns auf dich!
Auf der Suche nach Energieverlusten – KAEFER Energieaudits
Die Notwendigkeit des Wandels
In großen Industrieanlagen gab es schon immer ein riesiges Potenzial für Energieeinsparungen, vor allem in jenen, die vor vielen Jahren gebaut wurden, als Energiekosten und Umweltbelange noch keine so große Rolle spielten. Der aktuelle Anstieg der Energiepreise bringt nun deutlich mehr Bewegung und Aufmerksamkeit.
„Ich habe einige Kunden, die 4.000 Euro pro Stunde für Energie ausgeben“, erklärt Heino Gustävel, Technical Support Engineer und Energieaudit-Experte bei KAEFER Corporate Innovation and Technical Excellence (CIE).
„Für sie und viele andere macht das Sparen einfach Sinn, vor allem, wenn man die Kosten für die CO₂-Zertifikate hinzuzählt, die von rund 10 Euro pro Tonne auf über 85 gestiegen sind.“ Große Unternehmen werden zukünftig verpflichtet, ihren CO2-Fußabdruck zu veröffentlichen, was sie noch mehr unter Druck setzt, ihre Emissionen wo immer möglich zu reduzieren.
Die Haupttriebkraft sind jedoch derzeit die Energiekosten, die in vielen Sektoren um ein Vielfaches gestiegen sind. „Es gibt Statistiken darüber, wie viel Effizienzpotenzial in der Industrie vorhanden ist“, fügt Gustävel hinzu. „Wenn in der Industrie überall dort, wo Dämmung möglich ist, ein gewisser Standard eingehalten wird, gibt es ein gigantisches Einsparpotenzial.
Laut EiiF-Studien könnten wir bei Anlagenteilen bis zu 80 % einsparen. Es gibt so viele Rohre und Behälter, die vor Jahrzehnten nach einem anderen Standard isoliert wurden, wir können das jetzt viel besser machen.
Wir unterstützen Sie zu möglichen Einsparungs- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen mit unseren Energieaudits und Services, sprechen Sie uns jederzeit gern an!
Im aktuellen K-Wert können Sie den ganzen Artikel lesen.
An unsere Mitarbeitenden und Familien, Kunden, Partnerunternehmen und Menschen, die uns so wertschätzen, uns tagtäglich voller Begeisterung innovativ und tatkräftig begleiten. Die wir unterstützen dürfen!
Gemeinsam haben wir viel bewegen können.
Klimaschutz Mit unseren Services: Technische Isolierung, Energieaudits, Brandschutz, Oberflächentechnik, Gerüstbau und Rückbau uvm. konnten wir in 2022 weitaus mehr als 1.000 Projekte und Rahmenverträge effektiv und nachhaltig begleiten und unterstützen.
Vielfalt Mit unserem IND/up und Safety Culture+ Programm sorgen wir nicht nur für Qualität, Gesundheit, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Lean-Management. Hier geht es uns auch ums Vernetzen, den Austausch mit unseren Mitarbeitenden, den vielen wertvollen Generationen und facettenreichen Menschen in unserem Unternehmen; dem Lernen mit- und voneinander.
Handwerk Unsere Mitarbeitenden verstehen ihr Handwerk, ihre Kompetenzen! Das wissen unsere Kunden und Partnerunternehmen. Das wissen wir. Und darauf sind wir stolz und werden sie in ihren Talenten und ihrem persönlichen Weiterkommen immer unterstützen. Davon profitieren wir alle!
Wir machen Industrie: Attraktiv. Nachhaltig. Effizient. Starke Aussichten – mit einem starken Team.
In diesem Sinne, allen ein erholsames Weihnachtsfest im Kreise ihrer Liebsten. Kommen Sie gesund und glücklich ins neue Jahr! Wir freuen uns auf 2023 – auf inspirierende und nachhaltige Begegnungen.
Herzlichen Glückwunsch an unseren Jung-KAEFERaner Kenan! Die besten Nachwuchshandwerkerinnen und Nachwuchshandwerker Bayern’s wurden im Oktober in Straubing ausgezeichnet. Kenan hat mit seinen Bestleistungen den 1. Platz im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks als Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer erreicht und darf sich über den Landessieg freuen.
In Augsburg wurden dann im Dezember die ersten Bundessiegerinnen und Bundessieger im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks geehrt. Kenan erzielte auch hier einen 1. Platz und ist damit Bundessieger. Wir sind mega stolz!
Seit August ist Kenan bei uns im KAEFER Team in Süddeutschland unterwegs und unterstützt tatkräftig unser Vertriebsteam in der Neukundenakquise und Betreuung unserer Bestandskunden. Schön, dass du bei uns bist!
Glückwunsch an unser Baustellenteam bei der YNORIS in Hürth
Unser KAEFER Team, unter der Projektleitung von Frank Schick, hat bei der YNCORIS GmbH & Co. KG für das laufende Jahr den Safety Award 2022 erhalten.
Ausgezeichnete Sicherheitsarbeit und die strikte Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen unseres Kunden haben dazu geführt, das am 13.12.2022, bei einem gemeinsamen vom Kunden organisierten Baustellenfrühstück, unserem KAEFER Team der Sicherheitspreis verliehen wurde.
Unser Team in Hannover hat in Kooperation mit unseren HSEQ-Verantwortlichen in Deutschland die Safety Culture Plus [SC+] App einem Gremium der Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH vorgestellt. Abgefragt wurden Praxisbeispiele, Aufwand und Ressourcen, Einbeziehung der Mitarbeitenden, Wirkungsweise, Praxisnähe, Innovation und Bedeutung uvm.
Für unser Praxisbeispiel „Safety Culture Plus (SC+) – Digitale Erfassung von Teamgesprächen zu Arbeitssicherheit-, Gesundheits-, Umweltschutz- und Qualitätsthemen“ wurden wir mit dem Zertifikat „ZukunftsFest“ des Landes Niedersachsen ausgezeichnet.
Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung und die Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH gratuliert uns zur erfolgreichen Umsetzung und würdigt insbesondere die kreative Auseinandersetzung mit dem Thema Digitalisierung, den Einbezug der Beschäftigten sowie den innovativen Charakter der Maßnahme.
Benjamin Schnake und Christian Bauer haben stellvertretend für das gesamte Team die Auszeichnung am 12. Dezember 2023 in Hannover entgegen genommen.
[Hintergrund] Mit dem Zertifikat „Zukunftsfest“ zeichnen das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung sowie die Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH niedersächsische Unternehmen und Verwaltungen aus, die sich aktuellen Herausforderungen hinsichtlich demografischem Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit aktiv stellen und erfolgreiche Maßnahmen umsetzen. Die Grundlage für die Teilnahme an der Zertifizierung ist der „ZukunftsCheck“. Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs ermittelt die Demografieagentur mit den Verantwortlichen den aktuellen Status quo zur Zukunftsfestigkeit der Organisation, gibt Handlungsempfehlungen und berät zu weiterführenden Angeboten.
Achtes „ZukunftsFest“ am 12. Dezember 2022 im Alten Rathaus Hannover Niedersächsische Unternehmen – ausgezeichnet!
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